募集要項
- 募集背景
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賃貸借市場において、借地借家法は借主の立場が強い状況です。事業をする上での借主はもう少し立場が強いので対等であるべきとの考えから当該事業はスタートしました。公平公正な賃貸借の為に事業用賃貸保証を普及させる事をミッションとしオーナー様のお困りごと解決をお任せします。
営業業績好調につき追加の募集を行います。
- 仕事内容
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お客様の入居者サポートサービスをお任せしますオフィス・店舗を貸したいオーナー様や賃貸仲介会社・管理会社などに、「万一の滞納発生時にも保証が受けられる」という貸主様のメリットや、「敷金・保証金を通常よりも大幅に減額できる」という借主様のメリットなど詳細な保証内容を伝えて頂きます。
※社会的意義が高いにも関わらず、まだまだこうした入居者サポート事業は世の中に浸透していません。世の中への啓蒙活動を通じて社会に浸透させていく事で、貸主様だけでなく市場全体の活性化にも繋げる事が可能です！
【ご入社後は】
▼グループ会社の営業部への配属となります。
現在、東京都と周辺3県を中心にサービスを広めています。将来は組織の幹部としての活躍を期待します。
▼OJT研修
仕事の流れを一通り学んだら、企業理念を理解するための新入社員研修を実施。経営理念研修は社長が直接担当します。希望者は専門教育機関での研修にも参加可能です。入社後6カ月程度OJTを通じてサポートを行いますので未経験の方もご安心下さいませ！
▼ビジネス研修
リーダーパワーアップ研修やリーダーシップ養成研修など、年1～2回ビジネススキルアップ研修をご用意。社外研修を通じて、他社との競り合いの中で実務的スキル向上を図ります。
- 応募資格
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- 必須
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■法人営業経験をお持ちの方
※必要な知識・スキルは入社後に身に付けていける環境です！
※業界未経験でも歓迎しています！
- 歓迎
- 生命保険、損害保険、自動車保険等の保険関連のご経験者
- フィットする人物像
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同社は、お客様の視点でサービスを連携・連鎖させ、部を越えて専性をもった材のを集めることによって、よりきな価値の提供へ取り組んでいます。
賃貸市場においては、ビル経営者・入居企業双方にとって価値あるサービスをご提供する事で、お困りごとを解決し、
社会が求める経済成長と安定に貢献していく、「三方良し」=Win-Win-Winの結果に導くことを使命として、仲間と一緒になって取組でいます。
同社のミッションや社会的意義に共感頂ける方の応募を心よりお待ちしています！
- 雇用形態
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正社員
※グループ会社への在籍出向となります。
- 勤務地
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東京都千代田区有楽町
※転勤はありません。
東京メトロ 日比谷線・千代田線 「日比谷」駅から徒歩1分
JR山手線・京浜東北線 「有楽町」駅から徒歩3分
東京メトロ 丸の内線 「銀座」駅から徒歩3分
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 勤務時間
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09:00～18:00 （所定労働時間8時間）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
- 年収・給与
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【想定年収】450万～600万
※給与詳細は年齢・前給・経験を踏まえて話し合いの上決定します
【その他手当】
通勤手当（最大4万円/月まで）
時間外手当：残業時間に応じて支給
育児手当、住宅手当、役職手当
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、育児手当、住居手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜待遇・福利厚生補足＞
通勤手当：交通費全額支給（上限月額4万円）
住居手当：単身者は月1万円、扶養者は月2万円
資格手当：宅建所有者は月1万円他同社規定により支給
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：特定退職金共済制度加入（定年：65歳）
退職金型株式給付信託制度
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、資格取得支援制度、社長研修、外部講師を呼んでの社内研修制度、海外視察研修等
＜その他補足＞
■昇給年1回（4月）
■賞与年2回（6月・12月）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■各種手当／育児、住宅、資格、役職
■社員持株制度（試用期間終了後から入会可）
- 休日休暇
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■週休2日制（土・日）
※2ヶ月に1回程度、土曜出社あり（振替休日を取得していただきます）
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇（入社6ヶ月後10日付与）
■慶弔休暇
☆年間休日125日
【有給休暇】入社半年経過後10日～最高20日
