募集要項
- 仕事内容
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「日中サービス支援型」と呼ばれる障がい者グループホームの運営を行っている同社にて、担当エリア内の役所・障害福祉課や病院等に対して、同グループホームへの入居者増員のための営業を行って頂きます。【業務詳細】
■担当エリア内の役所障害福祉課・計画相談支援事業所・病院などを訪れ、ご希望がある方に対して同社グループホームをご紹介していただけるように営業を行います。
※各所と長期的な友好関係を築いていただくことで、同社グループホームへの入居を促していただけるため、関係構築が重要な営業となります。
■入居希望者／候補者から連絡が来た場合、入居者候補とそのご家族等のホーム見学～入居確定までの業務を行って頂きます。
※障がい者同士での共同生活となるため、入居体験として短期宿泊等の提案等を行い、入居について問題がないかを判断していただきます。
【営業先／担当エリア】
■主な営業先：担当エリア内の役所障害福祉課／計画相談支援事業所／病院など
■担当エリア：お住まい近くのホームをメインに担当
【出勤の流れ】
自宅近くのホームに社用車を置いておき、朝そのホームに出勤いただきます。社用車に乗り換えて営業活動をし、ホームに戻り自家用車に乗り換えて帰宅していただきます。
【業務内容の変更の範囲】会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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■営業経験（法人・個人・業界問わず）
※福祉業界のご経験は不要です！
■要普通自動車免許（AT限定可）
- 歓迎
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◆障がい福祉経験
◆役所・相談支援事業所・病院・ケアマネ等への営業経験
- フィットする人物像
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・コミュニケーションスキルが高い方
・行動力がある方
・新しい事にチャレンジする意欲がある方
- 雇用形態
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試用期間あり
期間: 6か月
試用期間中の給与：本採用時と同じ
試用期間中の勤務時間：本採用時と同じ
- 勤務地
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住所：兵庫県内のグループホーム
※当面はお住まいの近くのエリアでご活躍いただくことを想定しております。
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 勤務時間
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【基本】
日勤：8:30～17:30（実働8h・休憩1h）
夜勤：16:00～翌10:00（実働16h・休憩2h）
※基本は日勤となります
- 年収・給与
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【給与】月給：35万円～49万5100円
【内訳】
・基本：20万円
・固定残業手当：6万2700円～8万8700円/30時間分
・その他手当：8万7300円～20万6400円
【備考】
・超過分・深夜割増賃金別途支給
・昇給あり（年1回 個人の評価による）
※給与は能力・経験に応じて考慮いたします。
★キャリアアップを目指せる環境です！
【給与例】
・エリアマネージャー 40万円/月
・シニアマネージャー 45万円/月
・統括マネージャー 50万円/月
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生）
・交通費規定内支給（バイク通勤・車通勤OK）
・年末年始手当
・有給休暇
・夏季休暇
・冬季休暇
・産前産後・育児休暇制度
・従業員紹介制度（リファラル）
・一般社員研修
・外部勉強会受講支援
・定期健康診断
- 休日休暇
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※シフト制（主に土日休み）
・月に9日間の休暇（2月のみ8日間の休暇）
・年間114日の休暇
※スケジュールに合わせて有給消化しやすい環境です。
- 選考プロセス
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書類選考
↓
面接2回
