募集要項
- 仕事内容
-
マンション管理組合のパートナーとして、事業計画の提案やアドバイス、設備保守業務などをお任せします。・マンション管理組合への企画、提案、運営アドバイス
・予算の作成・総会、理事会の出席など
・現場に常駐しているサポートスタッフとの連絡業務
お客様とのコミュニケーションを通じて、快適な暮らしのサポートをしていく仕事です。
【リモート可否・頻度】週2-3程出社、または担当物件へ直行直帰となる場合などリモートワークを利用。10棟前後の担当物件。
- 応募資格
-
- 必須
-
＜マンション管理フロント経験のある方＞
■必須条件：以下いずれも満たす方
・4年制大学／大学院を卒業・修了された方
・「管理業務主任者」資格を保有されている方
＜マンション管理フロント未経験の方＞
■必須条件：以下いずれも満たす方
・4年制大学／大学院を卒業・修了された方
・「宅地建物取引士」または「管理業務主任者」資格を保有されている方
- 雇用形態
- 正社員（試用期間3～6ヶ月）
- ポジション・役割
- 担当～マネージャー
- 勤務地
-
日本橋本社：東京都中央区日本橋室町
三越前駅から徒歩5分
受動喫煙対策：有/喫煙室あり
※変更範囲：会社指定の場所（支店・リモートワークの場所等）
※総合職採用のため、将来的な転勤の可能性はございますので、ご注意ください。
- 勤務時間
-
9:00～18:00（休憩60分）
【残業時間】繁忙：30-40h 平時：20-30h
- 年収・給与
-
年収 4,400,000 円 - 8,500,000円
■賃金
月給制：310,556円～567,500円/月
■賃金内訳
基本給：181,000円～517,500円/月
その他固定手当/月：50,000円/月
固定残業手当/月：79,556円～135,633円/月（45時間分/月）
※当社規定により優遇
※管理監督者の場合は残業手当無し
※非管理職の場合は45時間分の固定残業代支給、超過時間分は別途支給
■通勤手当
全額支給
■人事制度
能力（給与）評価 年1回
成果（賞与）評価 年2回・6月、12月支給
- 待遇・福利厚生
-
社会保険完備
育児休暇・産前産後休暇・介護休暇
報奨金制度・社員持株制度（正社員のみ）・婦人科健診補助（社保加入者のみ）
保養所制度・各種クラブ活動・管理職向けマネジメント研修
新任マネージャー向けリーダーシップ研修
資格取得支援制度・Udemy Business（希望者のみ/費用の一部自己負担あり）
表彰制度 など
- 休日休暇
-
完全週休２日制（土・日・祝）・年末年始休暇・有給休暇など
年間休日120日以上
- 選考プロセス
-
面接～内定まで、1ヶ月程度を予定しています。
書類選考
▼
面接（2～3回程度予定）、適性検査（SPI）
▼
採用内定
