募集要項
- 仕事内容
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本社、または全国に300か所以上ある施設の採用業務全般をお任せいたします。■施設人員採用の企画・計画・立案
■運営部（施設現場）の幹部、管理職とのやりとりを通じて人員状況を把握
■採用プロセス数値の分析・開示
■採用サイトの運用
■求人媒体の原稿作成・フィードバック
■外部パートナーの開拓や交渉
※面接以降は運営部に引き継ぎますので、応募獲得と歩留まり改善が主な業務です。
※業務に慣れ次第本社正社員採用にも携わっていただきます。
※業務内容の変更の範囲：会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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＜いずれか必須＞
■人事として採用経験3年以上ある方
■人材業界で営業経験3年以上ある方
■人材業界・求人広告業界でマネジメント・リーダー等の経験がある方
※高卒以上
- フィットする人物像
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■主体的に動ける方
■前向きに作業ができる方
■自他ともに成長を喜べる方
■チャレンジ好きな方
■成果に向けてプロセス数値管理・改善に取り組める方
■マルチタスクが得意な方
■考えることが好きな方
■仕組み作りに関わりたい方
- 雇用形態
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正社員
試用期間：6ヶ月
※試用期間の勤務条件：労働条件は本採用と同じです。
- 勤務地
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本社：東京都品川区南大井6-25-3
京浜東北線「大森駅」より徒歩3分
京急本線「大森海岸駅」より徒歩7分
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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9:00～18:00 (実働8h・休憩1h)
※平均残業時間30時間/月
- 年収・給与
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＜予定年収＞540万円～598万円
※給与は能力・経験に応じて考慮いたします。
月給：45万円～49万8400円
【内訳】
・基本：20万円
・固定残業手当：11万5500円～12万7900円/45時間分
・その他手当
【年収例】
年収600万/次長職
年収720万/部長職
【備考】
・超過分別途支給
・交通費規定内支給
・試用期間6か月（条件変更なし）
・昇給あり（年1回 個人の評価による）
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生）
・従業員紹介制度（リファラル）
・定期健康診断
※就業場所の変更の範囲：会社の定める事業所
- 休日休暇
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＜年間休日125日＞
・完全週休2日制（土・日）
・祝日休み
・有給休暇
・夏季休暇（3日）
・冬季休暇（4日）
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・介護休暇
・産前産後・育児休暇
◎5日以上の連続休暇取得可能
- 選考プロセス
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書類選考
↓
面接（2回）
