募集要項
- 仕事内容
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・現場従業員の育成・教育計画に関する業務（カリキュラム策定、eラーニングの運用、計画立案）
・福祉専門資格（例：サービス管理責任者）の資格取得支援・管理
・上記スキームの企画、展開、運用
※部長と一般職・パートの中間ポジションですが、部長は他の課と兼務しているため、人材開発課を自立して運営していただく役割となります。
組織：部長1名・主任1名・一般職1名・パート5名
※数年後にIPOを目指しており、急成長企業のため早期キャリアアップが望めます！
- 応募資格
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- 必須
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・研修・育成計画立案と実行の経験がある方
・5人以上のマネジメント経験がある方
・エクセルの関数（IF、VLOOKUP等）を使用することができる方
- 歓迎
- 新しい業務構築に関わった経験がある方
- フィットする人物像
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・組織を自立させて運営出来る人
・周囲と円滑にコミュニケーションが取れる方
・責任感がある方
・指示待ちではなく主体的に動ける方
・思いやり、協調性のある方
- 雇用形態
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正社員
≪試用期間≫6ヶ月
≪試用期間の勤務条件≫正社員と同じ
- ポジション・役割
- 課長クラス
- 勤務地
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本社：東京都品川区南大井6-25-3
京浜東北線「大森駅」より徒歩3分
京急本線「大森海岸駅」より徒歩7分
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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9:00～18:00 (実働8h・休憩1h)
※平均残業20～30h／月
- 年収・給与
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月給 450,000円～498,400円
年収 5,400,000円～5,980,800円
※基本給 200,000円 固定残業代（45h分） 115,500円～127,900円 その他手当 134,500円～170,500円
【手当】
■交通費支給（上限3万円／月）※2km以下は支給無し
■固定残業手当45h（超過分全額支給）
【昇給】
年1回／個人の評価に準じて昇給あり
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
＜定年＞
70歳
再雇用制度有：75歳まで
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
服装自由（全従業員利用可）
＜その他補足＞
■出産・育児支援制度（全従業員利用可）
■産前休暇
■産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
■年末年始、夏季休暇3日、冬季休暇4日有
■土日祝（完全週休二日制）
■年休125日
- 選考プロセス
- 適性検査及び面接2回 (1)部長 (2)役員
