募集要項
- 仕事内容
-
採用が経営に直結する重要課題となっています。本ポジションでは、人事マネージャーとして中途採用／新卒採用の戦略立案から実行、組織開発、人材ブランディングまで幅広く担っていただきます。・採用戦略の策定、KPI設計（採用計画の立案～進捗管理）
・中途採用の実務（母集団形成、選考対応、クロージング）
・エージェント管理、リファラル推進、媒体運用
・採用広報、ブランディング施策の企画、実行（SNS活用等）
・オンボーディング体制の構築、運用
・将来的には採用チームのマネジメント（目標設定・育成・業務設計） など
【変更の範囲】会社の定める範囲
- 応募資格
-
- 必須
-
・人事制度設計の経験
・採用計画の立案と実行管理を主体的に行った経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 宮城県仙台市泉区
- 勤務時間
-
9:00～17:00
所定労働時間 7時間
休憩時間 60分
- 年収・給与
-
800万円 ～ 900万円
月収下限 [円] 480,000
月収上限 [円] 540,000
賞与 賞与実績：年2回（昨年度実績4.6ヶ月）
※決算賞与（会社業績に応じて支給）
- 休日休暇
-
年間休日 120 日
休日 補足 土日祝、夏季、年末年始
有給休暇付与時期 入社6ヵ月経過後
年間有給休暇 下限日数 10日
- 選考プロセス
-
面接回数（回） 2
オンライン面談 有
