募集要項
- 仕事内容
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【東証プライム上場・独自の高収益事業モデルで異例の成長】■店舗開発（出店戦略～引き渡しまで）
9ブランドの飲食店経営と食品製造（製麺・チャーシュー工場等 国内6拠点）を
行っています。多くの社員が中途入社者で馴染みやすい環境も魅力です。
国内外で800店舗以上を展開する同社で、新規出店の為の物件・店舗開発
業務をお任せします。国内外での出店が加速しており、年間100を超える
ペースでの出店を計画しています。
【業務詳細】
以下に関する業務をご経験、スキルなどを考慮して担当頂きます。
・開発戦略の策定、物件の情報収集
・商圏のマーケティング調査
・地主や建物のオーナーとの折衝
・設計・施工部門への引継ぎ
・営業部への引渡しまでのフォロー、各所との調整業務
・店舗のオープン日に向けて、施工中に発生する各所（オーナー、施工会社、
社内外）との調整業務
オープン日を問題なく迎えられるよう、物件を見つけて来るだけではなく、
オープンするその日まで、場合によってはオープン後も、ご自身がかかわった
物件とのお付き合いが続いていきます。
【本ポジションの魅力】
・直営店店舗の運営だけではなく、500店舗以上のプロデュースも行っています。
保証金／加盟料／プロデュース料を頂くのではなく、麺／タレ／スープを提供し、
毎月代金を頂くというモデルを採用してるため、安定的に利益が見込まれ、
飲食業界で経常利益率10%を超える高収益体制を実現しています。
・プロデュース店舗の出店にも関われるため、職人的な仕事の進め方だけではなく、
コンサル的に外部のお客様に提案・提言していく事も求められます。
・海外の物件開発にかかわるチャンスもある為、量から得られる圧倒的な経験値・
外部のプロデュース先に対して求められる高い質、職種的にはレアな
海外物件開発等のスキルも身に着けられます！
・社長直下の部署のため、経営層と近い距離で働くことができます。
【入社後の流れ】
入社後は、ご経験、スキル、知見等に応じて担当頂く業務を徐々にお任せしていきます。
ご自身の対応可能な業務＋今後伸ばしていきたい領域などを考慮して役割や担当を
決めていきます。
【組織構成】
代表取締役社長 ― 店舗開発本部（在籍8名）
変更の範囲：会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
＊下記いずれか
・店舗開発・物件開発のご経験
・商業物件の営業や管理の経験をお持ちの方
・不動産営業経験
- 雇用形態
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正社員
- 勤務地
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本社
東京都渋谷区
受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（建物内に喫煙専用室設置））
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
無
転勤はありません
- 勤務時間
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9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
- 年収・給与
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予定年収：600万円～750万円
＜賃金形態＞
月給制
※給与詳細は、経験・能力を考慮の上、決定します。
■昇給：年1回（1月）
■賞与：年2回（6月・12月）
- 待遇・福利厚生
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・通勤手当：交通費全額支給 （社内規定あり）
・家族手当：配偶者1万円／月、子1人3千円／月 ※扶養範囲内
・社会保険完備
・退職金制度：確定拠出年金
・社員持株会
・服装自由
・慶弔見舞金
・役職手当
- 休日休暇
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・完全週休2日制（休日は土日祝日）
・有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、シアワセ休暇（年に1度5連休を必ず取得。取得時2万円支給）
＜年間休日日数：120日＞
