募集要項
- 仕事内容
-
世界60ヶ国と地域で事業展開する人財サービスのグローバルリーダーです。■デジタルマーケティングエキスパート（マネージャー/リーダー候補）
働く全ての人々のキャリア形成を支援すると同時に、
人財派遣・人財紹介、アウトソーシング等のサービスで企業を支援しています。
卓越した人財ソリューションを提供する世界的なリーディングカンパニーの
同グループにおいて、人財紹介・転職市場を扱う事業部門のブランディングと
マーケティングのソーシャルメディアマーケティング領域を担っていただきます。
【ミッション】
日本市場における「転職サービス」のBtoCマーケティングを担い、
特にソーシャルメディアを活用したデジタルマーケティング施策を
推進いただきます。
ブランド認知の向上と求職者のエンゲージメントを高め、最終的には
転職サービスの利用者数増加に貢献していただきます。
【業務範囲】
１．ソーシャルメディアを取り入れたオンライン上のマーケティング戦略の
策定と実行
・求職者向けのターゲットセグメントを分析し、
適切なSNSチャネル（LinkedIn、X、Instagram、TikTokなど）を選定
・各SNSに適したコンテンツ企画・制作
（記事、動画、インフォグラフィック、ストーリー投稿 など）
・UGC（User Generated Content）の活用やインフルエンサーとのコラボレーション
・SNS広告（Meta広告、Google Discovery、TikTok広告）の企画・運用
・競合・市場トレンド分析と最適なSNS戦略の策定
２．SNS広告運用とパフォーマンス最適化
・SNS広告（Meta広告、TikTok広告、LinkedIn広告など）のプランニング・運用
・広告ターゲティングの最適化（年齢、業種、スキル別など）
・クリエイティブのA/Bテストと効果測定
・クリエイター・インフルエンサーとのコラボレーション企画立案など
３．コミュニティマネジメントとエンゲージメント向上
・SNS上での求職者との対話を促進し、ブランドエンゲージメントを強化
・ユーザーからの質問やコメントへの対応
・SNSキャンペーンやイベントの企画・運営
４．データ分析とレポーティング
・SNS分析ツール（Sprinklr、HubSpot、Google Analyticsなど）を活用し、
パフォーマンスを可視化
・ユーザーのインサイトを把握し、施策改善につなげる
- 応募資格
-
- 必須
-
【必要なスキル】
・事業会社や広告代理店でBtoC マーケティングを実行した経験
・データ分析を基にしたマーケティングプランを提案・実行した経験
・複数のプロジェクト・タスクを同時並行的に遂行して達成する実務経験
・デジタルマーケティングに関する知識を持ち、企画・立案・実行および検証分析の成功経験
・各種デジタルマーケティングツールの実務経験 2年以上
【求める人物像】
・セールスマインドを持ち、売り上げ目標達成へのコミットメントを持てる方
・「カスタマーサクセス」に対する正しい知識と優れた理解をお持ちの方
・プロフェッショナルとして自立している。誰かの指示を待つのではなく、自ら行動を起こし、結果をもたらす
・優れたコミュニケーション能力、対人折衝能力
・よりよいサービスを実現することに対する強い熱意
・高い仮説検証能力と課題解決能力を持つ方
- 雇用形態
-
正社員
試用期間：有6ヶ月 （試用期間中の勤務条件：変更無）
- 勤務地
-
本社
東京都千代田区霞が関
◎リモートワーク有
※変更の範囲：会社の指定する場所
※受動喫煙対策：屋内原則禁煙（喫煙専用室あり）
- 勤務時間
-
フレックスタイム制（コアタイム：無）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
- 年収・給与
-
想定年収：600万円～800万円
※経験等を考慮の上決定
■昇給：有
■インセンティブ支給
実績：年4回 （2月、5月、8月、11月）
- 待遇・福利厚生
-
・社会保険完備
・退職金制度：確定拠出年金制度有
・研修制度
・国内公募制度(国内/グループ間)/グローバル公募制度あり
・パラレルキャリア制度（キャリアにつながる社内・社外の活動）
・シャドーイング（他本部50日体験プログラム）
・ミッドイヤーディスカッション（キャリアカンバセーション/My Career Development） など
- 休日休暇
-
・完全週休2日制（土日祝日）
・年次有給休暇：入社日より10日付与 ※入社月により変動有
・夏季休暇、年末年始休暇、産前産後休業、育児休暇、介護休暇
＜年間休日：124日＞
