募集要項
- 仕事内容
-
【大手不動産グループ】■設備専門担当
「すまい」と「くらし」を切り口にした街づくりを行っているデベロッパーです。
中高層住宅（分譲／賃貸）・戸建住宅事業を展開しています。
付加価値の高い街づくりを目指しています。
設備に関する長期修繕・大規模修繕計画の管理、確認業務を行っていただきます。
【業務内容】
・マンション建設における設備関連の技術的サポート
・マンションの品質保証や点検・補修における設備関連の技術的サポート
・竣工済みマンションの管理・修繕における設備関連の技術的サポート
【具体的には】
・電気設備、機械設備における専門的知見の提供
・不具合発生時の原因究明
・再発防止策の立案等
・その他建物不具合事象に関する技術的サポート
【同社の特徴】
同社は「すまい」と「くらし」を切り口にした街づくりを行っている
デベロッパーです。ただ住む場所をお客様に提供するだけでなく、
そのすまいを通して営まれる「くらしを想像」し「街を創造」していく、
そんなダイナミックなプロジェクトを多くの関係者を巻き込みながら
中心になって牽引する役割を担い、商業施設も含んだ再開発、海外事業、
フットボールパークやマルシェを通じた街づくりにも力を入れています。
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須条件】
＊以下いずれかの資格をお持ちの方
・一級建築士、設備設計一級建築士、建築設備士、1級管工事施工管理技士、
1級電気工事施工管理技士、電気主任技術者
・マンションにおける設備施工管理もしくは設備設定の経験がある方
- 雇用形態
-
契約社員
※専門社員（正社員）登用制度有
- 勤務地
-
本社または首都圏内事務所
本社
東京都中央区日本橋室町
千葉支店
千葉県千葉市中央区
横浜支店
神奈川県横浜市西区
- 勤務時間
-
フレックスタイム制（1日の標準労働時間：7時間＜9：30～17：30＞）
コアタイム 11：00～15：00 ※正午前後から1時間休憩
※必要に応じて残業あり
- 年収・給与
-
予定年収：500万円～828万円
※給与詳細は資格・経験・スキルを考慮の上、決定します。
■昇給等：査定による昇降給あり（毎年４月）
■一時金：年2回※夏季（7月予定）、冬季（12月予定）
【雇用形態】
契約社員
※専門社員登用制度：有
業務習熟度・勤務実績等に応じ専門社員（期間の定めなし）へ登用
- 待遇・福利厚生
-
・一時金：年２回 ※夏季（７月予定）、冬季（１２月予定）
・昇給：査定による昇降給あり（毎年４月）
・各種社会保険完備
・資格手当（同社規定に該当する場合にのみ支給）
・交通費全額支給
・時間外手当
・財形貯蓄制度
・健康診断補助
・人間ドック補助
・屋内禁煙
・育児休業制度、育児に伴う短時間勤務制度
・介護休業制度、介護に伴う短時間勤務制度
・ライフサポート倶楽部（リソルホールディングス(株)提供）加入等
- 休日休暇
-
・土曜日・日曜日・国民の祝日
※土曜日等出勤あり/代休
・有給休暇
・夏季特別休暇（6月～9月の間に2日）
・年末年始休日（12月29日～1月3日）
・連続特別休暇（4月～5月または10月～翌年3月の間に2日）等
＜年間休日：120日以上＞
