募集要項
- 仕事内容
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【東証スタンダード上場】■業務推進ディレクター
高い知名度を誇る飲食店を全国300店舗以上展開し、国内外への積極的な出店と
M＆A・新規業態開発も進めている同グループにおいて、総務人事担当の募集です。
同社・総務人事部において、自社の成長を下支えする業務基盤の強化と、
横断的な業務推進を担う中核人材として、「業務推進ディレクター」を
新たに募集します。
【主な業務内容】
・本部各部門間および現場から本部へ依頼される業務に関する社内教育体系を
構築・運営
本部業務についての業務ルールを整備し、会社全体として業務遂行力の底上げを図ります。
・部門間・社員間の業務ルール整備と運用サポート
複数部門にまたがる業務におけるルール・手順の統一と、その実行支援を行います。
・職務分掌・業務範囲の明確化支援
部門間や職種間における役割の重複や抜け漏れを整理し、明確な業務分担体制を構築します。
・全社的な“目安箱制度”の企画・運営
社員からの意見・提案を吸い上げ、改善アクションにつなげる制度を設計・運用します。
・社内の業務改善・効率化のハブ機能
各部署での課題を横断的に把握し、業務の円滑化や効率化に向けた改善策を推進します。
・部門横断プロジェクトの支援・推進
組織をまたぐ業務改革や新制度導入など、横断プロジェクトの推進役として機能します。
・経営視点でのバックオフィス体制整備
単なる事務処理ではなく、組織の生産性を最大化するための体制づくりを担います。
【同社の特徴】
全国300店舗以上の飲食店を運営している同グループでは、
高い知名度を誇るブランドを傘下に収めており
名実ともに業界トップクラスの実績を築いています。
目標は、2030年までに「売上1,000億円」。
実現に向けて、新規出店・M&Aを加速させるなど
グループ全体で、事業拡大の動きが活発化していることに伴い
新たな人材の採用、管理職の育成が急務となっています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・大卒以上
・部門を横断した業務経験、もしくはプロジェクト推進のご経験がある方
・業務改善・制度設計・教育企画など、いずれかの実務経験をお持ちの方
・業務が円滑に進む「仕組みづくり」に関心を持ち、主体的に行動できる方
- 雇用形態
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正社員
試用期間：3か月 労働条件は本採用と同じです。
- 勤務地
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本社
埼玉県さいたま市中央区
●マイカー通勤OK
※無料駐車場あり
※屋内の受動喫煙対策：有（禁煙）
- 勤務時間
- 8：45～17：45／実働8h
- 年収・給与
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月給：40万円～50万円
※経験・能力等を考慮の上、決定いたします
■昇給：随時（四半期評価による）
■賞与：年2回
- 待遇・福利厚生
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・交通費(全額支給)
・残業手当
・出張手当
・役職手当
・社会保険完備
・社員持株会制度
・財形貯蓄
・団体生保・団体損保
・社員割引制度(直営店舗を20%割引で利用できます)
・退職金制度(規定あり)
・社内禁煙
・マイカー通勤OK(無料駐車場あり／ガソリン代規定支給)
- 休日休暇
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・シフト制（毎月9～10日休み）※基本は土日祝日休み
・有給休暇(入社後6ヶ月経過後10日付与）
・慶弔休暇
・介護休暇
・産前産後休暇
・育児休暇（取得実績多数あり）
※年末年始や長期休暇も有給消化で積極的に任意取得しています。
＜年間休日：117日＞
