募集要項
- 仕事内容
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非住宅のプロジェクト推進（施工計画策定／地盤関連・地下工事、超高層・非住宅関連）●施工計画策定をご担当いただきます。
●超高層／非住宅物件の工事計画の立案業務、計画段階でのイメージ図、客先使用をもとに、これまでの豊富な知識・経験に基づいて、各種工法の検討等をご担当いただきます。
【会社、仕事の特徴・魅力】
●施工管理の経験を活かしたい方が活躍できる職場です！
●大規模施設（データセンター、商業施設、ホテル、物流倉庫等）の建設に携わることができます。また、都市開発、再開発等の大型プロジェクトに参画するチャンスもあります。
●同社は板状マンションだけでなく、非住宅分野の拡大を中期経営計画にも掲げ、超高層タワーや再開発複合施設・ホテル・ビル・老人ホームなど多様な建築物について受注拡大を進めております。様々なご経験が活かせる職場です。
- 応募資格
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- 必須
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商業施設、ホテル、物流倉庫、病院等の一般新築案件における下記のいずれかの経験をお持ちの方
●超高層マンションや非住宅を含む施工管理業務経験
●データセンターや工場、倉庫等の生産系施設の受注や建設に関するご経験のある方
●それらの施工計画立案業務の経験が10～20年程度ある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 28歳 ～ 50歳くらいまで （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
- ●協調性がありコミュニケーション能力が高い方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府大阪市
- 勤務時間
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8:30～17:00
・時間外勤務：月平均45時間以内
- 年収・給与
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年収 800万円 ～ 1,500万円
※年齢と経験を考慮の上、決定します。
・昇給：年1回
・賞与：年２回
- 待遇・福利厚生
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【手当】
通勤手当（全額支給）、時間外・休日出勤手当、勤務地手当、現場手当 他
【社会保険】
厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
【制度・福利厚生】
・定年65歳、再雇用制度
・企業年金基金
・ライフプラン融資制度
・財形貯蓄制度、積立貯蓄制度
・従業員持株会
・直営保養所
・施設：独身寮、診療所、体育館
・育児関連制度（育児休業制度、育児に伴う短時間勤務、在宅勤務制度、こども休暇）
・介護休業制度
・結婚祝金、出産祝金
・遺児育英年金制度
・年休積立制度
・ベネフィットステーション他
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土・日）、祝日
・夏季休暇、年末・年始休暇
・年次有給休暇 （半日、時間単位取得可）※連続一斉取得制度有
・特別休暇（慶弔休暇、配偶者出産休暇、看護休暇、介護休暇 等）
・年間休日120日
