募集要項
- 仕事内容
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集合住宅をメインに電気設備の設計を担当していただきます。集合住宅をメインに電気設備（受変電、電灯・動力、通信等）の設計を担当していただきます。
超高層マンション（タワーマンション）、ICTマンション等含む。
将来的には、非住宅物件にも携わって頂きます。
●建築計画に沿った電気設備、消費エネルギーの検討、選定
●電気設備構築に関わる基本設計、実施設計、工事費の検討
●他部門（意匠設計、構造設計、機械設備設計、積算、施工計画）との調整
●電気設備の工事状況の確認
【この仕事の魅力】
●同社は自ら仕入れた土地情報を事業者に持ち込み、プランとともに提案営業する同社独自の特命受注方式のため、デベロッパーとしての顔も持っています。
●超高層マンション、ICTマンション等、大規模で高機能なマンションの建築に携わることができます。さらには新たに展開している非住宅系、都市開発、再開発等の大型プロジェクトに参画するチャンスもあります。
●部門の年齢層は20～50歳代とバランスよく配置されており、面倒見が良い社員が多く働きやすい環境になっております。
- 応募資格
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- 必須
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●集合住宅や非住宅建築における電気設備設計のご経験
●基本的PCスキル（Word、Excel、PowerPoint等）、CADスキルがある方
- 歓迎
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●超高層マンション等の大型建築物の電気設備設計の経験
●建築設備士の資格
●1級電気工事施工管理技士の資格
●第3種電気主任技術者以上の資格
●受変電設備等の強電系の設計経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 26歳 ～ 45歳くらいまで （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
- ●協調性がありコミュニケーション能力が高い方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府大阪市
- 勤務時間
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8:30～17:00
※一部フレックスタイム制
・時間外勤務：月平均 30時間以内
- 年収・給与
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年収 700万円 ～ 1100万円
※年齢、スキル、経験を考慮して決定します。
・昇給：年1回
・賞与：年２回
- 待遇・福利厚生
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【手当】
通勤手当（全額支給）、時間外・休日出勤手当、勤務地手当、現場手当 他
【社会保険】
厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
【制度・福利厚生】
・定年65歳、再雇用制度
・企業年金基金
・ライフプラン融資制度
・財形貯蓄制度、積立貯蓄制度
・従業員持株会
・直営保養所
・施設：独身寮、診療所、体育館
・育児関連制度（育児休業制度、育児に伴う短時間勤務、在宅勤務制度、こども休暇）
・介護休業制度
・結婚祝金、出産祝金
・遺児育英年金制度
・年休積立制度
・ベネフィットステーション他
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土・日）、祝日
・夏季休暇、年末・年始休暇
・年次有給休暇 （半日、時間単位取得可）※連続一斉取得制度有
・特別休暇（慶弔休暇、配偶者出産休暇、看護休暇、介護休暇 等）
・年間休日120日
