募集要項
- 仕事内容
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同社が管理する分譲マンションの管理組合運営サポート、企画提案業務【具体的には】
委託契約に基づき、お客様である管理組合に対して、より良い住環境となる提案を行います（1人8～10棟程度担当）
●管理組合の定期的な集会（総会・理事会）進行サポート、資料作成
●資金管理、メンテナンス、修繕工事等
●共用施設の管理方法、駐車場運営、防犯対策、漏水対応等
●現場勤務スタッフサポート、指導
●清掃、植栽等の美観状況チェック
●イベント企画等
※残業は月平均33.7時間。
※19時になるとPCが自動でシャットダウンされるため、ワークライフバランスを大切にした働き方を実現できます。
★ここがおススメ★
新築分譲マンション供給ランキング全国トップクラスのグループ会社の建物管理会社です。
営業ノルマなし！
新規物件や大規模物件に携われます！
【研修制度】
●研修
・入社時導入研修
・各部門での先輩社員・上司からのOJT教育
・人事・コンプライアンス研修 他
●eラーニング
ITリテラシー、ロジカル・シンキング、コミュニケーション力、マネジメントなどの、eラーニング講座（約200コース）を自己啓発として自由に受講することができます。
- 応募資格
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- 必須
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●社会人経験が概ね2年以上
●管理業務主任者資格
●フロント経験２年以上
●何かしらかの不動産経験２年以上
- 歓迎
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●住宅・不動産・建築関連業界での勤務経験
●BtoC営業経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 24歳 ～ 43歳くらいまで （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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北海道札幌市、東京都、 愛知県名古屋市、 大阪府大阪市、福岡県福岡市
・受動喫煙対策：屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）
★幹部候補のため、将来的に他部署への異動や転勤の可能性有
全国事業所
【新宿・大阪・札幌・仙台・さいたま・船橋・横浜・名古屋・神戸・京都・福岡】
※初任地はご相談の上、原則採用地（居住地）近辺の事業所となります。
※U・Iターンご希望の方も歓迎（支度金制度あり、同社規定による）
- 勤務時間
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9：00～18：00
※時差出勤制度、半日有休制度あり
【時差出勤制度】
1日単位で利用できる、出勤時間（始業時刻）をずらせる制度です。
業務に支障がない範囲であれば、理由を問わず申請することができます（事前許可制）
また、有給休暇の半日利用と組み合わせると更に柔軟な働き方も可能です。
- 年収・給与
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年収 450万円 ～ 800万円
【年収例】
・502万円／27歳・1年目
・642万円／29歳・4年目・副主任
・750万円／35歳・6年目・主任
・昇給 年1回
・賞与 年2回
【時差出勤制度】
1日単位で利用できる、出勤時間（始業時刻）をずらせる制度です。
業務の都合だけでなく、通院やお子様の学校イベントに参加するためなど、
業務に支障がない範囲であれば、理由を問わず申請することができます（事前許可制）
また、有給休暇の半日利用と組み合わせると更に柔軟な働き方も可能です。
- 待遇・福利厚生
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【社会保険】
雇用、労災、健康、厚生年金
【レクリエーション】
・自社系列ホテル割引利用（最大7割）
・保養所（軽井沢）
【資産形成】
・従業員持株会・奨励金制度（購入額の10%補助）
・確定給付企業年金・一時金制度（退職金）
・財形貯蓄制度
・総合福祉団体定期保険 他
【出産・育児・健康サポート】
・育児休業（最大満3歳まで）
・育児短時間勤務制度（最大小学3年生まで）
・出生休暇（1日単位で男性も使える産前休暇）
・育児支援休暇（1日単位で使える育児休暇）
・私傷病休業制度（長期間就業できない時の給与保障制度）
・健保組合各種補助（人間ドック・婦人科検診・予防接種の補助等）
・専属産業医の常駐（本社） 他
【キャリア支援】
・同社産グループチャレンジ制度
・資格取得支援（提携予備校割引・受験費用等補助）
・eラーニング講座の無料利用（約200コース） 他
- 休日休暇
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【休日】
完全週休二日制（土曜日、日曜日）、祝日、年末年始 他
※年間休日数124日
※業務・研修等の都合により休日に出勤する必要がある場合には振替休日制度又は代休制度を利用していただきます
【休暇】
年次有給休暇（20日/年）、忌引休暇、出生休暇、育児支援休暇、介護休暇 他
