募集要項
- 仕事内容
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SAPコンサルタントやSAPエンジニアとして、顧客の業務改善やプロジェクト推進、マネジメントをご担当いただきます。【業務概要】
ITソリューションを提供するエンジニア集団である同社のERP事業部において、SAPコンサルタントやSAPエンジニアとして、顧客の業務改善やプロジェクト推進、マネジメントをご担当いただきます。
【具体的業務】
●システム化計画策定：
経営戦略・IT戦略・ユーザーニーズ・業界標準など様々な視点からビジョン・適合性・導入計画を策定。
●SAP導入支援：
経営戦略、経営/業務課題分析をベースに業務プロセス設計を行い、予算・期間に合致した機能の導入コンサルティング、ギャップ解決のアドオン開発を行い、テスト・稼働を支援。
●SAP導入PMO支援
●SAP定着化支援
●SAP S/4HANA移行支援
【会社、仕事の特徴・魅力】
■教育研修について
SAP社のSAPアカデミー受講などでの認定コンサルタント資格取得のサポートや、社内でSAPラボを構築し、SAP研修の内製化も進めております。現在では、新規コンサルタント資格取得者が50名を超えました。
■同社の特徴
コンサルファームと異なり、予算のKPIは営業部が持つため、コンサル業務に集中できる環境です。
また、当事業部は2018年スタートの新しい組織のため、意欲次第では組織の成長期を担うコアメンバーとしても活躍いただけます。
コンサルタントとして業務をこなすだけでなく、組織の事業運営や成長戦略にダイレクトに関われるため、コンサル業務だけではないやりがいも感じられます。
- 応募資格
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- 必須
- ●ERPシステム(パッケージは問わない）の導入／開発／運用／保守いずれかの経験（年数不問）
- 歓迎
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●経理／財務、人事、製造、サプライチェーン、調達／購買など何らかのパッケージシステムの導入／開発／運用／保守いずれかの経験
●SAP BASISに関する知識／経験
●リーダーやマネジメントの経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～ 65歳くらいまで （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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■関東・関西・静岡・札幌の各プロジェクト配属先
※勤務地のご希望を伺います
※受動喫煙防止対策：原則屋内禁煙 ※ただし、就業場所により異なる
・転勤：なし
- 勤務時間
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9:00～18:00 ※実働8時間
・時間外労働あり(平均11.4時間)
- 年収・給与
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年収 400万円 ～ 1000万円
※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します
・昇給：年1回
・賞与：年2回
【年収例】
・30歳：500万円（サブリーダー職/入社3年目）
・34歳：600万円（リーダー職/入社3年目）
・40歳：800万円（マネージャー職/入社9年目）
・50代：最大1,000万円 ※携わる案件による
・60代：最大800万円 ※携わる案件による
- 待遇・福利厚生
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【手当】
・通勤手当
・残業手当(1分単位、全額支給)
・役職手当
・資格取得報奨金(約140種類）
・赴任手当
・テレワーク手当
【社会保険】
・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険、介護保険
【福利厚生】
・総合福祉団体定期保険
・退職金制度(確定拠出年金制度)、定年再雇用
・財形貯蓄制度、同社グループ従業員持株会（奨励金あり）
・寮社宅制度、転勤赴任一時金、帰省旅費補助、引越費用補助
・慶弔見舞金制度、パパママ育児応援金制度、企業主導型ベビーシッター利用者支援制度
・社内クラブサークル活動支援、健康保険組合
・福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」
・労働組合有
・カウンセリングサービス
・教育自己啓発関連：社内研修、通信教育補助、社内外講習補助、図書購入補助、社外技術研修参加費、学会参加費、 自己啓発支援、資格取得補助 等
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土日祝※祝日のある週は土曜出勤の場合あり）
・年末年始、有給休暇(夏季取得推奨日あり)
・慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業
・入社時休暇(上限3日)、災害時休暇(年5回、最大5日) など
・年間休日122日
