募集要項
- 仕事内容
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当社の営業本部にて本部長を補佐し、営業部門全体の戦略立案から実行までを統括する重要なポジションです。全国の主要パートナーとの戦略的アライアンスを深め、当社の革新的なセキュリティ製品の市場浸透と売上拡大を牽引していただきます。また、重要顧客へのハイタッチセールスを通じて直接ビジネスを創出し、営業部門全体の組織力強化、業績の最大化、そして次世代のリーダー育成を通じて、持続的な成長を実現する責任を担っていただきます。
■業務詳細
▼営業戦略の策定と実行補佐:
全社的な事業戦略と連動した営業戦略の立案を本部長と共に進め、市場動向や競合分析に基づいた実行計画を策定。各セールスチームを統括し、目標達成に向けたロードマップを明確化します。
▼パートナー戦略の推進と強化:
大手販売店との新規開拓や既存の販売店に対しては強固なパートナーシップを構築・維持し、共同での市場開拓や販売促進活動を推進。パートナーのビジネス成長に貢献することで、当社の市場シェア拡大を図ります。
▼重要顧客へのハイタッチセールス:
戦略的な重要顧客に対しては、自ら最前線に立ち、課題ヒアリングからソリューション提案、クロージングまでを一貫して担当。既存顧客との関係深化はもちろん、新規の大口顧客開拓を直接リードし、当社の最上位セキュリティソリューションの価値を訴求します。
▼組織マネジメントと人材育成:
営業組織全体のパフォーマンスを最大化するため、適切な目標設定、進捗管理、業績評価を実施。各チームマネージャーへの指導・育成を通じて、セールス人材のスキルアップとキャリアパスの形成を支援します。
▼新規事業および市場開拓:
新たなビジネス機会を特定し、セキュリティ市場における当社のプレゼンスをさらに高めるための戦略立案・実行に貢献します。
■キャリアパス
階層が少なく、スピーディーな意思決定と高い自由度が当社の特徴です。営業副本部長として、これまでの豊富なご経験とリーダーシップを最大限に発揮し、営業本部長と共に当社の事業成長の核となっていただくことを期待しています。自らもハイタッチセールスとして最前線で成果を出しつつ、組織全体のパフォーマンス向上とご自身の更なる成長を実現してください。
- 応募資格
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- 必須
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・SIerでの法人営業部門における組織マネジメント経験5年以上
・エンタープライズ系企業への法人営業経験
- 歓迎
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・売上目標を必ず達成するという強い意識と、実績がある方
・顧客との深い関係を築くのが得意な方
・課題解決のために論理的な分析に基づいた戦略的な行動を起こせる方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35歳～47歳ぐらいまで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都千代田区
※全ての営業所への配置転換の可能性あり
※会社の指示により在宅勤務とすることがある
- 勤務時間
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・平日勤務
・9:00～18:00
・所定労働時間:8:00(休憩時間:60分)
- 年収・給与
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月給 680,000 円 - 1,010,000円
理論年収：1000～1,515万円
※理論年収＝月例給与×12カ月分＋賞与（月例給与×3ケ月分）
※経験に応じて優遇
※その他インセンティブあり
＜月例給与内訳＞
└所定内給与：504,742円～749,690円
└固定時間外(20H分)手当もしくは管理職手当：175,258円～260,310円
※管理監督者でない場合、固定時間外超過分は別途支給・賞与 年2回
・賞与 年2回
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備
・従業員持株会
・確定拠出年金（401K）
・リフレッシュ休暇
・借上社宅制度
・住宅手当 ※若手社員向け
・育児手当 ※入社1年経過後 対象
・出張手当
・定期健康診断 ※会社時補助あり
・慶弔見舞金
・保養施設あり
【その他職場環境】
・オフィスコンビニ
・クラブ・サークル支援
・長期勤続表彰
・MVP表彰
・各種社内イベント
- 休日休暇
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年間休日120日
・完全週休二日制（土曜・日曜・国民の祝日）
・夏季休暇（3日：初年度は入社月に応じて付与）
・年末年始休暇
・有給休暇（初年度最大10日：入社月に応じて付与）
※1時間単位の利用が可能（条件あり）
・慶弔休暇
・産前産後休業
・育児休業
- 選考プロセス
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書類選考→面接（２～３回）→オファー
※Web適性検査あり、書類選考通過時点でご案内します。
※面接回数は状況に応じ前後する可能性があります。
