募集要項
- 仕事内容
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要件定義から開発・リリースまでを一貫して自社内で行いながら、新機能の追加や性能の改善に取り組んでいます。
エンジニアリングマネージャーの役割は、プロジェクトマネジメントや他部門との連携・調整などの他、エンジニアメンバーの採用・育成や、エンジニアリング組織の成長戦略立案と実行まで多岐にわたります。当社製品の継続的な進化をもたらす活性化を通じ、モノづくりを志向する開発組織の強化を目指しています。
■担当製品の開発に携わる開発組織のマネジメント
・組織としての課題解決や成長戦略の立案～実行
・サービスの開発/運用および継続的な品質向上、技術提案
・マーケティング/サポート/営業など他部門との連携や調整
・プロジェクトの計画/進捗管理
・タスクの割り振り、メンバーの調整
・メンバーの技術的成長スキルアップ支援やメンタリング、レビュー
・メンバーのマネジメント・キャリア支援（半期ごとの目標設定や評価、及び適宜1on1によるコミュニケーションやフィードバック）
採用チームと連携したメンバーの採用、育成
※開発としても活躍するプレイングマネージャーも多くいます。
※製品ごとに部署を構成しています。
※自社業務アプリケーションの開発も行っており、経験・スキルにより担当する可能性があります。
- 応募資格
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- 必須
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・開発実務経験
・開発組織のリーダーもしくはマネージャー経験
- 歓迎
- ・AWSを使用したサービス開発の経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳～45歳ぐらいまで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
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・9:00～18:00
・所定労働時間:8:00(休憩時間:60分)
・10:00～19:00 もしくは 9:00～18:00（入社時選択制）
- 年収・給与
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月給 470,000 円 - 800,000円
理論年収：705～1200万円
※理論年収＝月例給与×12カ月分＋賞与（月例給与×3ケ月分）
※経験に応じて優遇
＜月例給与内訳＞
└所定内給与：348,865円～593,814円
└固定時間外(20H分)手当もしくは管理職手当：121,135円～206,186円
※管理監督者でない場合、固定時間外超過分は別途支給
・昇格・昇給 年2回
・交通費支給（上限30,000円/月）
・賞与 年2回
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備
・従業員持株会
・確定拠出年金（401K）
・リフレッシュ休暇
・借上社宅制度
・住宅手当 ※若手社員向け
・育児手当 ※入社1年経過後 対象
・出張手当
・定期健康診断 ※会社時補助あり
・慶弔見舞金
・保養施設あり
【その他職場環境】
・オフィスコンビニ
・クラブ・サークル支援
・長期勤続表彰
・MVP表彰
・各種社内イベント
- 休日休暇
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年間休日120日
・完全週休二日制（土曜・日曜・国民の祝日）
・夏季休暇（3日：初年度は入社月に応じて付与）
・年末年始休暇
・有給休暇（初年度最大10日：入社月に応じて付与）
※1時間単位の利用が可能（条件あり）
・慶弔休暇
・産前産後休業
・育児休業
- 選考プロセス
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・書類選考→面接（２?３回）→オファー
※Web適性検査あり、書類選考通過時点でご案内します。
※面接回数は状況に応じ前後する可能性があります。
