募集要項
- 募集背景
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テイクアンドギヴ・ニーズは、コア事業のブライダル事業も継続する一方で、コア事業のノウハウの強みを武器に新規事業として観光産業のホテル事業をこれから始めていく予定。
一歩目として、２０２８年に神戸にホテルを開業予定。今後も増築やリブランドを進めていく予定です。
今回そのホテル事業開始に伴い、人事/採用担当を募集する事になりました。
- 仕事内容
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【東証プライム上場／ブライダル業界トップクラス／母集団形成・面接～入社手続きなど幅広い業務◎】■業務内容：
これまでの採用ノウハウを活かして新規開業ホテルの採用業務を担当いただきます。
◎採用計画（新規開業ホテル）に基づいた戦略の立案
◎母集団形成
└媒体
└人材紹介
└外国人採用
└アルバイト
◎採用実務
└会社説明会
└面接調整
└採用選考（面接・面談等）
└内定者フォロー（入社に関する諸手続き対応・フォロー等）
変更の範囲：当社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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＜業種未経験歓迎＞
■必須条件：
・販売・接客・サービス業態の企業での採用の実務経験（新卒・中途問わず歓迎します)
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都品川区東品川2-3-12 シーフォートスクエアTennouzu Bay Tower17F
- 勤務時間
- 10時～19時（休憩1時間）
- 年収・給与
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想定年収 4,550,000 ～ 6,000,000 円
月給：330,700 ～ 383,300 円
※固定残業手当は月、20時間0分、42,700 円 ～
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
年収はご経験スキルを考慮のうえ、決定します。
■昇給:年２回※ポジションにより変動有
■賞与:年2回
■決算賞与(業績による)
- 待遇・福利厚生
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■健康診断（年1回）
■昇給年2回 ※採⽤時ポジションにより変動します。
■賞与年2回
■決算賞与（業績により⽀給）
■報奨⾦
■制服支給（オーダースーツの支給）
■交通費 月上限10万円まで支給
■俺の私のチャンス制度
上長を通さず、自らの意思で社内人材募集に自由に応募できる制度）
■Professional Choice（自身の成長のために会社が⼀定の手当を支給）
■Femself BOX(フェムセルフボックス)
女性従業員特有の健康課題をサポートする制度
■ベネフィットステーション
ワーク・ライフ・バランスの実現や自己啓発支援
■従業員割引制度
■社員旅⾏
■社内預⾦制度
■持株会
■単身赴任手当・住宅手当支給（条件アリ）
■副業制度
- 休日休暇
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年間１２０日
月間９日（シフトに準ずる） 毎週土・日・祝日は運用上休日とはなりまません
■季節休暇
■年末年始休暇（例年12/26～1/3頃)
■年次有給休暇（10日～20日）
■慶弔休暇
■特別休暇
■産休・育休制度 （取得実績あり）
■リチャージ休暇（2025年6月より運用開始）
従業員の働きやすさ向上の為、全国の店舗で週末を含む5日間の一斉休館日を設定
（休館日は2025年6月6日（金）～6月10日（火））
- 選考プロセス
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■筆記試験：無
■面接回数：2～3回
■選考フロー：書類選考→1次選考→2次選考→入店体験→内定