募集要項
- 仕事内容
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部門の運営強化に向けた増員採用。現在、給与・社会保険実務のアウトソーシングを進めており、業務運営や実務ではなく企画・課題解決にリソースを投入できる体制への変更を進めています。＜職務内容＞
労務分野のリーダー候補として、以下業務および実務を担当するメンバーのマネジメントをご担当いただきます。
・労使政策（労使関係、組合交渉）の企画・運営
・賃金（勤怠・給与計算、社会保険）、福利厚生・慶弔
・労務管理、従業員相談窓口（最大規模の事業所人事として、各部門からの人事相談対応、課題解決支援を担当）
＜組織概要＞
人事部は人事課（制度企画、海外人事等）と労務厚生課、2つの課で構成され、全体で20名が在籍しています。今回募集の労務厚生課は、労使政策の企画・運営の他、賃金、福利厚生・慶弔、労務管理、従業員相談窓口等を担当しており、本社事業所（愛知県豊田市）9名・福岡事業所（福岡県）2名の２拠点で活動しています。
今回募集するポストの勤務地は本社事業所（愛知県豊田市）です。
- 応募資格
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- 必須
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【学歴】大卒以上・人事部門の経験10年以上
・労働関連法規に関する基本的な知識
・マネジメント経験
- 歓迎
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【学歴】大卒以上
・労務の経験（目安：3年以上）
・労働関連法規に関する基本的な知識
＜歓迎要件＞
・労働組合との折衝、調整経験
・人事システム（勤怠、人事給与）の構築、運用経験
・福利厚生企画などの企画業務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県豊田市亀首町※車での通勤が便利
- 勤務時間
- 8:30～17:30 休憩60分 週総労働時間40時間
- 年収・給与
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500万円～750万円
昇給：年1回/賞与：年2回
- 待遇・福利厚生
- 各種社会保険完備、家族手当、給食手当、残業手当、通勤手当、退職金制度、財形貯蓄制度、独身寮各種研修、厚生年金基金、共済会、マイカーローン、財形持家融資、旅行補助制度、クラブ活動など
- 休日休暇
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年間休日121日
完全週休二日制（土日)、年末年始、夏季、GW、有給休暇、慶弔等
