募集要項
- 募集背景
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組織体制強化のための増員募集です。
※管理職クラスとしてお迎え出来る方を募集しておりますが、管理職をお任せするわけではないため、マネジメント志向によった方にはマッチしにくいポジションです。
- 仕事内容
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全社的なリスクマネジメント業務をお任せします。■BCM活動の推進
各事業拠点における事業継続計画（BCP）活動をリードし、企業全体のリジリエンスを向上させます。
■有事の際の体制強化
緊急時には迅速に対応できる体制を構築し、対策本部の運営を行います。
■BCP投資計画の立案・推進
事業継続計画の目標達成に向けた投資計画を立て、推進します。
■リスクアセスメントの実施
全社的なリスクマネジメント（ERM）の一環として、リスクの調査と評価を行い、適切な対策を講じます。
■インシデントの振り返りと改善
発生したインシデントを振り返り、改善策を提案することで、組織の学びを深めます。
■BCP訓練の実施
インシデントを想定したBCP訓練を行い、実際の状況への備えを強化します。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
コーポレート部門に配属予定です。
所属組織の詳細については、選考を通してお伝えします。
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれかの経験をお持ちの方
・製造業における、リスクマネジメント業務のご経験
・製造業における事業企画（BCP）のご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間45分
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 11:00～13:30
月平均残業時間：15時間
- 年収・給与
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年収：900～1200 万円 月給制 基本給：420000円
残業代：全額支給
変動手当：次世代育成手当 18歳未満の扶養対象児童一人あたり15,000円/月
管理監督者としての採用になった場合、年俸制となり、また次世代育成手当および残業代の支給対象外となります。
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（7月、12月）
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 住宅費補助（管理職採用の場合は対象外）、保養所、スポーツクラブ カフェテリアプラン、財形貯蓄制度等
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回（筆記試験あり）
書類選考→SPI・適性検査→1次面接→最終面接
