募集要項

募集背景: 不動産×デジタルで全社DXを推進中。今後3年で10億円規模のIT投資を計画し、基幹刷新やネットワーク更改、業務アプリ開発、自社SaaS外販準備を加速します。ユーザーに近い現場起点での改革を牽引できるPMを増員。保守運用にとどまらず、企画フェーズから大規模プロジェクトを主導し、事業成長と生産性向上に直結する仕組みづくりを担っていただきます。

仕事内容: CRM/SFA刷新を中核とした全社DXの企画～導入を統括。大型案件のPM、IT戦略立案、若手PM育成までリード。

【プロジェクト推進】
・CRM/SFAを中心とした基幹領域の刷新（企画/要件定義/ベンダーマネジメント/受入）
・社内SaaS選定/導入、社内システムの運用設計
・大型案件の計画策定、進捗/課題/品質/コスト管理、経営報告

【IT戦略/組織】
・中長期ITロードマップ、IT投資計画の立案
・若手PMの育成/メンタリング、情報システム部門の改善施策

【一部業務】
・社内IT問い合わせの一次対応（状況に応じて）

【技術/環境】
・クラウド：AWS（ECS/RDS/EC2/S3/Lambda等）
・OS：Windows Server、Linux／クライアント：Windows、Mac
・NW：FortiGate、YAMAHA RTX、FortiAP
・管理：SKYSEA、Lanscope、各社MDM
・SaaS：LINE WORKS、Microsoft 365、TrustLogin、Salesforce

応募資格

必須: ・大規模システム（パッケージ/クラウド）導入におけるPM経験
・SIerでの開発/導入経験
・事業部門と連携し要件を言語化できるコミュニケーション力
・計画/進捗/リスク/コストの管理スキル、ドキュメンテーション力

歓迎: ・事業変革を目的としたIT企画/内製化推進の経験
・コンサル/SIerでの要件定義～運用設計までの一連経験
・最新技術/サービスへの高い感度、組織醸成/育成の実績

年収・給与: 年収646万～1020万円。例：年収646万＝基本給33万＋固定残業11.394万（45h）＋賞与114.1万／年。年収1020万（プロフェッショナル）は年俸制・月給85万。通勤手当/エコ通勤手当あり。

待遇・福利厚生: 社用PC、部活/サークル、フリードリンク、社員旅行（参加規定有）、確定拠出年金、提携資格学校割引、引越時割引。資格手当：1級建築士3.5万/月、2級建築士2万/月、宅建1.5万/月。各種表彰手当、通勤手当、エコ通勤手当。各種保険完備。

休日休暇: 完全週休2日制（土日、年間休日120日）。年次有給（入社半年後10日）、産前産後/育児/介護、ハネムーン、出産立会い、バースデイ、リフレッシュ休暇。

選考プロセス: 【想定フロー】書類選考 → 面接（複数回／オンライン・対面併用） → 最終面接 → オファー。職務により課題提出やリファレンス確認をお願いする場合があります。日程/回数は候補者様の状況に応じ柔軟に調整します。

会社概要