募集要項
- 募集背景
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同社は来年創業50周年を迎える、モノづくり業界への技術支援企業として、業界をリードする大手エンジニアリング企業です。
「人と技術で次代を拓く」を理念に、顧客に対し、また自社エンジニアに対し高い付加価値を追求する取り組みを続けられており、自社エンジニアのモチベーション向上に直結する環境が整えられています。
同社のサービスは「製品分野別」「技術分野別」それぞれに分類され、
顧客の開発工程における、主に上流段階での最適な課題解決につながる
技術支援を行っています。
今後もさらに事業。需要ともに拡大が見込まれるため、即戦力のエンジニアを募集されています。
- 仕事内容
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■医療機器の回路設計・FPGA設計■医療機器の回路設計・FPGA設計
医療機器（MRI装置・CT装置・Ｘ線装置・検体検査装置）の回路設計、基板設計、部品改廃、設計変更対応(計画、設計検証、レビュー)、
設計変更のフォロー(検証、ドキュメント作成)、部品(図面)の材料・加工手法による環境リスクの判定 などの業務に従事していただきます。
＜業務フェーズ＞
・主担当業務
＜開発環境・ツール＞
・Allegro(基板設計CAD)
・オシロスコープ
・その他、測定器 など
※機密事項が多く、開示できる情報が限られます。
また、上記案件以外でもアサインの可能性がございます。
面接時に詳細を丁寧に説明いたしますので、まずはご応募ください。
～採用担当様より～
【この業務の魅力】
・世界トップシェアを目指し最前線で活用される医療装置を開発できる職場であり、海外事業所と協力しAIを搭載した製品などを開発し最先端の技術に触れ、身に着ける事が出来ます。
・同社社員も多く在籍しており機能毎にチーム体制を作り設計業務を行っております。
・業務開始後は先輩からフォロー、実際に開発を行う医療検査装置の勉強会、そして仕事の相談などができる環境のため安心して就業することができます。
・また同社のプロジェクトでは「技術派遣エンジニアとプロパー社員の扱いの区別がない」ため、プロパー社員と同じ経験・スキルを伸ばせます。
【充実の研修体制】
同社は「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な機会を提供しています。
会社主催の技術研修はもちろんのこと、エンジニア主催での勉強会も年間
550回以上開催。
エンジニアとしてプライドを持ち、スキルアップに向けて常に技術力の鍛錬を行っています。時代に即した技術を身につけることができることに加え、幅広い業界へ展開しているため、スキルの習得がしやすい環境です。
- 応募資格
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- 必須
- ・電気・電子回路の知識
- 歓迎
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・コミュニケーション力
・回路設計の経験
・FPGAの経験
・EMCの基礎知識
- 雇用形態
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・正社員（試用期間3ヵ月）
※試用期間による、条件・待遇に変更なし
- 勤務地
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・栃木県宇都宮市
※受動喫煙対策：配属先規定によります。
- 勤務時間
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・フレックスタイム制
・コアタイム：10:00～15:00
・休憩時間：60分（12:00～13:00）
・時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
・9:00～18:00
- 年収・給与
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想定年収600万円 ～ 800万円
【昇給・賞与】
・賞与：年2回
・昇給：年1回
- 待遇・福利厚生
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・社員持株制度、各種財形貯蓄奨励金制度、互助会制度、各種奨励金制度、慶弔見舞金制度
・地域手当（扶養者の有無や地域により月13,300円～42,900円）
・単身赴任手当（有配偶者月80,000円、無配偶者月40,000円）、転勤一時金
・帰省手当（単身赴任先から自宅まで月2回分の往復交通費）
・社宅制度（家族社宅・単身社宅・独身社宅
※費用は月20,500円～35,000円+光熱費を個人負担）、住宅利子補給制度
・契約保養所、JTBベネフィット「えらべる倶楽部」等
【各種手当】
・通勤手当：全額支給
・家族手当：子ども手当：子1人13,300円
・住宅手当：補足事項なし
・寮社宅：福利厚生その他欄参照
・社会保険：各種社会保険完備
・厚生年金基金：補足事項なし
・退職金制度：退職金・退職年金制度
- 休日休暇
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・完全週休2日制（休日は土日祝日）
・年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
・年間休日日数126日
・夏期休暇
・年末年始休暇
・ゴールデンウィーク
・有給休暇（半休制度あり※エンジニアの平均有給取得日数14日／年）
・積立休暇、慶弔休暇、育児・介護休業、リフレッシュ休暇
- キャリアパス・評価制度
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【教育制度・資格補助補足】
◆全国4ヶ所の研修施設にて実施（年間投資13億円）◆
・アドバンス研修（CATIA、Pro/E、I-DEASなどの先端技術）
・公的資格取得支援（技術士、技能検定などの公的資格取得の支援）
・通信教育等
