募集要項
- 募集背景
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2022年1月、以前から多数のクライアントから引き合いのあった「受託請負案件」を専門に扱う企業内独立SIerが設立されました。
【PROTRUDEとは】
同事業部が掲げる事業ブランドになります。
これまでは「大手アウトソーシング企業の中の一事業部」と認知されていましたが、改めて「独立した機」能であることを社会へ発信するべく、プロモーションを刷新されました。
顧客の課題抽出から案件化～開発～運用・保守にいたるまでワンストップで対応できる人材と環境を備えています。
「PROTRUDE」紹介サイト：https://protrude.com/
【求人概要】
各顧客のWEBアプリ/モバイルアプリ/業務システム/組み込みなど開発案件でのプロジェクトマネージャーをご担当頂きます。
- 仕事内容
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建設/通信/医療/エンタメ/金融/省庁系など幅広い業界の顧客のシステム設計・開発、アプリ開発、業務系基幹システム開発など、多様なプロジェクトのマネジメントをご担当頂きます。提案～要件定義～設計～開発～保守運用業務など全フェーズに案件管理を通して携われます。
【このポジションのミッション】
時にはプレイングマネージャーとして現場をサポートしつつ、フロントに立って案件を牽引していただきます。
管理範囲としては、提案、顧客折衝、進捗/工数/コスト/品質管理、人事評価、教育などの領域から強みとする業務を担っていただきます。
【主なプロジェクト例】
■建設系自社パッケージを用いたDX支援/カスタマイズ導入/スクラッチ開発
■大手通信キャリア向け、機械学習を用いたチャットボット開発/会員専用ページの開発
■医療系、非接触型バイタル連動アプリケーション開発
【常に最先端の技術をキャッチアップ】
■AI・IoTをはじめとする最先端の技術に触れる機会に恵まれた環境です。
※出展事例
「第2回 製造業DX展」（2024年6月）に出展
「Japan IT Week【春】」（2024年4月）に初出展
オンライン展示会「ITmedia Virtual EXPO 2024 冬」（2024年2月）に出展
第3回建設DX展 （2023年12月）に出展（東京展）ほか
海外のIT関連サミットなどにも積極的に出席するなど、トレンドの動向に敏感な企業風土です。
- 応募資格
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- 必須
- プレイングマネージャーとしてのマネジメント経験2年以上
- 雇用形態
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◆正社員
◆試用期間：3ヶ月。試用期間中の給与や待遇は変わりはありません。
- 勤務地
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【勤務地１】
住所：自社構内（東京都中央区銀座6-17-1 銀座6丁目-SQUARE ５階）
勤務地最寄駅：東銀座駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
【勤務地２】
住所：首都圏近郊（埼玉県、神奈川県、千葉県など）のクライアント先
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 勤務時間
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9:00～18:00（所定労働時間内／実働8時間、休憩1時間）
※プロジェクトによって異なる可能性がございます。
- 年収・給与
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想定年収 700万円～900万円
■年俸制
・超過した時間外労働の残業手当は追加支給
・賃金改定：年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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【報奨金／手当】
・通勤手当（全額支給）
・時間外、深夜、休日出勤、出張手当（全額支給）
・家族、赴任、帰省旅費
・地域手当、役職手当
・その他規程により支給
【待遇・福利厚生】
・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備
・確定拠出年金制度（401k）
・育児・介護休暇制度
・引越補助、寮・社宅制度
・モチベーション支援、メンタルチェック、キャリアプラン支援
・自社保養施設、えらべる倶楽部（JTBベネフィット）利用可
・資格取得支援制度（受験費用負担、祝い金）
・技術図書購入補助
・慶弔金制度
・Happy Anniversary Plan
- 休日休暇
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■年間休日日数123日■
・土、日、祝日
・GW、夏季、年末年始休暇
・産休・育児・介護休暇
・慶弔、有給休暇（10日～20日）など
（事業所カレンダーによる）
- 選考プロセス
- 書類選考→面接（１～２回）→内定
- キャリアパス・評価制度
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■評価制度：
人事考課時のポイントは以下3点です。年齢・経験年数に左右されない評価制度となっております。
（1）コンピテンシー評価＝付加価値の高い業務アウトプットの有無・納期の厳守・チームの士気を高める積極的行動など
（2）会社貢献度＝研修講師の実施・イベントの企画実行・採用協力など
（3）自己評価＝自己目標達成率・上長評価
