募集要項
- 募集背景
- 2022年1月、以前から多数のクライアントから引き合いのあった「受託請負案件」を専門に扱う企業内独立SIerが設立されました。
- 仕事内容
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インフラエンジニアとしてご活躍いただきます。（ポジションは各種ございます。）【PROTRUDEとは】
同事業部が掲げる事業ブランドになります。
これまでは「大手アウトソーシング企業の中の一事業部」と認知されていましたが、改めて「独立した機」能であることを社会へ発信するべく、プロモーションを刷新されました。
顧客の課題抽出から案件化～開発～運用・保守にいたるまでワンストップで対応できる人材と環境を備えています。
「PROTRUDE」紹介サイト：https://protrude.com/
【募集職種について】
・クラウドエンジニア
・サーバーエンジニア
・サーバー（PM/PL）
・ネットワークエンジニア
・ネットワーク（PM/PL）
・インフラコンサルタント
PROTRUDEのインフラサービスを担う部門のプロジェクトは「プライム100%」です。
国内にて最先端で事業展開するクライアントに向けたインフラサービスを提供する経験者を募集されています。
前述のように、最上流から参画し下流までカバーするため、ポジションは各種ございます。
【主なプロジェクト例】※各職種総合、すべてプライム100%案件です。
■某大手小売り業向け、セキュリティ強化に伴う製品選定～インフラ構築までのワンストップソリューション
■顧客が提供するWebサービスのインフラ共通基盤構築／オンプレミス環境とパブリッククラウドを活用したハイブリッドクラウド基盤のネットワーク・セキュリティ機能の構築／各メーカーのSEと連携しながら要件定義～運用まで実施
■顧客のグループ拠点・店舗含めた大規模WAN・LAN・セキュリティの更改／要件定義／方針検討～アーキ設計、基本/詳細設計、構築、展開、運用まで実施
■医療系企業向け、AWSを用いたクラウドサービス／セキュリティガイドラインの制定やクラウド接続／システムデザイン、サーバーレス構成環境構築等
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
●クラウドエンジニア
・クラウドサービスの設計・構築以上の経験が合計2年以上
・アプリケーションを意識したインフラ設計能力
●サーバーエンジニア (設計・構築)
・サーバー各種設計の経験1年以上、構築経験3年以上
・MCPやLPICなどの資格を取得、もしくは同等以上の知見
●サーバー（PM/PL）
・サーバー各種設計の経験2年以上
・プロジェクトのPM or PL経験
●ネットワークエンジニア (設計・構築)
・LAN/WANを含むネットワーク設計の経験1年以上
（CCNAを取得、もしくは同等以上の知見をお持ちの）
●ネットワークPM／PL
・LAN/WANを含むネットワーク設計の経験2年以上
・プロジェクトのPM or PL経験
●各種コンサルタント（ネットワーク／サーバー）
・共通：顧客と会話しながら業務を推進出来るコミュニケーション能力
・ネットワーク：LAN/WANを含むNW設計・構築以上の経験2年以上(Cisco/Juniperなど)
・サーバー：サーバー（Windows系・Linux系など）の設計・構築以上の経験2年以上
●サーバーエンジニア(運用・保守)
・Windows環境においてインフラ運用に伴う、ミドルウェアの操作経験2年以上
・サーバー、ミドルウェア関連の障害2次対応経験
- 雇用形態
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◆正社員
◆試用期間：3ヶ月。試用期間中の給与や待遇は変わりはありません。
- 勤務地
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【勤務地１】
住所：自社構内（東京都中央区銀座6-17-1 銀座6丁目-SQUARE ５階）
勤務地最寄駅：東銀座駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
【勤務地２】
住所：都内近郊
勤務地最寄駅：都内近郊
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 勤務時間
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9:00～18:00（所定労働時間内／実働8時間、休憩1時間）
※プロジェクトによって異なる可能性がございます。
- 年収・給与
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■想定年収 600万円～800万円
■年俸制
・超過した時間外労働の残業手当は追加支給
・賃金改定：年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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【報奨金／手当】
・通勤手当（全額支給）
・時間外、深夜、休日出勤、出張手当（全額支給）
・家族、赴任、帰省旅費
・地域手当、役職手当
・その他規程により支給
【待遇・福利厚生】
・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備
・確定拠出年金制度（401k）
・育児・介護休暇制度
・引越補助、寮・社宅制度
・モチベーション支援、メンタルチェック、キャリアプラン支援
・自社保養施設、えらべる倶楽部（JTBベネフィット）利用可
・資格取得支援制度（受験費用負担、祝い金）
・技術図書購入補助
・慶弔金制度
・Happy Anniversary Plan
- 休日休暇
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■年間休日日数123日■
・土、日、祝日
・GW、夏季、年末年始休暇
・産休・育児・介護休暇
・慶弔、有給休暇（10日～20日）など
（事業所カレンダーによる）
- 選考プロセス
- ・書類選考→面接（１～２回）→内定
- キャリアパス・評価制度
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■評価制度：
人事考課時のポイントは以下3点です。年齢・経験年数に左右されない評価制度となっております。
（1）コンピテンシー評価＝付加価値の高い業務アウトプットの有無・納期の厳守・チームの士気を高める積極的行動など
（2）会社貢献度＝研修講師の実施・イベントの企画実行・採用協力など
（3）自己評価＝自己目標達成率・上長評価
