募集要項
- 募集背景
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売上過去最高記録を更新している同社では、今まさに第二次創業期として準大手から中堅規模の企業に特化して、プライム案件やERP導入案件の拡大に注力しております。
2025年に売上高100億円を達成すべく、今回新しいメンバーを募集しております。
- 仕事内容
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本ポジションでは、国内大手損害保険会社のマイグレーションをお任せいたします。金融業界の様ざまなサービス及び取り組みは、多くの人の安心安全を守るために無くてはならないシステムであり、当システムの保守業務においては、非常に重要な役割となります。
本ポジションではあなたのCOBOL経験を中長期間に渡り実力を発揮頂けるお仕事です。
- 応募資格
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- 必須
- COBOLでの開発経験3年以上
- 歓迎
- 保険業界の知識
- 雇用形態
- 正社員（試用期間：3ヶ月）
- 勤務地
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東京本社：東京都中央区
※勤務地はプロジェクト先によります。
※約8割がリモート勤務となっております。
※ご経験によっては居住地を問わずフルリモートも可能です。
- 勤務時間
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9:00~18:00(休憩12:00~13:00/実働8時間)
所定時間外労働：有(月平均10時間程度 ※2020年実績)
※同社内に稼働時間を管理する部隊がいるため低い残業時間を維持することが可能となっております。
- 年収・給与
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想定年収 600万円～800万円
■昇給年1回（4月）
■賞与年2回（7月、12月）
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■交通費支給（月5万円まで）
■結婚・出産祝金
■健康診断
■各種懇親会
■育児短時間勤務制度
■慶弔見舞金
■早期入社制度
■社外セミナー受講制度
■資格取得報奨金制度
■フィットネス等、割引制度あり
■発芽玄米支給
■サークル活動(フットサル部、登山部など)
■ふるさと納税応援支援制度
■受動喫煙対策については、プロジェクト先に準じます
- 休日休暇
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■年間休日122日
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■GW
■年末年始休暇（12／30～1／3）
■有給休暇(当社では入社した当月から5日間の有給を付与しています)※取得率59％(2020年度実績)
■慶弔休暇
■産前・産後・育児休業（取得・復職実績あり）
■介護休業
- 選考プロセス
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・書類選考
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・最終面接(エンジニア部門責任者) ※2回選考の場合もあり
↓
・内定（オファー面談の実施可能）
- キャリアパス・評価制度
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【同社でキャリアを積むメリット】
・大企業向けの重厚長大なプロジェクトに比べ、短いスパンで一通りのプロジェクトフェーズを経験できます。
・ERPの機能や工程を限定せず、幅広い経験を積んでいただくことが可能です。
・ERP、基幹業務以外の経験も積みたくなったら、同社東証プライム上場G全体でのキャリアパスも用意
・第一・第二創業期の事業拡大・変革フェーズでの主要ポジションでの活躍も年次に関係ないく、お任せします。
