募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による更なる増員のための募集。
- 仕事内容
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プロジェクトリーダーおよびプロジェクトマネージャーとして、クライアントの要望を実現するためのプロジェクト体制の構築からお任せします。・官公庁/製造/自動車/通信/メディカル/航空宇宙/医療機器/鉄道業界等、様々な業界のインフラ設計構築プロジェクトにおいて、プロジェクトリーダーおよびプロジェクトマネージャーとして、プロジェクト全体の進捗管理、課題管理、QCD管理、メンバーマネジメントなどをお任せします。
・既存案件のプロジェクトマネジメントだけでなく、案件獲得以前のプリセールスの段階から参画頂き、セールスと共に新規案件の獲得に向けた提案活動にもご参画頂く予定です。
【具体的な業務内容】
プロジェクトリーダーおよびプロジェクトマネージャーとして、クライアントの要望を実現するためのプロジェクト体制の構築からお任せします。
案件によってはプリセールス段階から参画頂き、案件獲得に向けた取り組みにも携わっていただきます。
【具体的なプロジェクト例】
・鉄道会社向け次期クラウドシステム開発支援
・クラウドサービス企画開発案件
・Wifi/5G等の無線通信制御クラウドシステム開発PJ
・セキュアな統合基盤システム開発の提案/クラウド環境構築PJ
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験】
・インフラ領域におけるプロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダーのご経験
・要件定義から基本設計書を作成した経験
・クラウド環境の構築経験
・設計書や説明資料のレビュー経験
・トラブルシューティング時のベンダー間コントロール
- 雇用形態
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正社員(試用期間3ヶ月)
※試用期間中の給与や待遇は変わりはありません。
- 勤務地
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首都圏・東海地区・関西地区を主要とする大都市圏、その他地域
（東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県、愛知県、静岡県、岐阜県、大阪府、京都府、滋賀県、兵庫県ほか）
※プロジェクトにより異なります。
※希望の勤務地を考慮して決定。
※リモートワークを活用しながら勤務形態多数→就労先によってリモートワークの実績有り。
- 勤務時間
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所定労働時間 9:00～18:00（実働8時間、休憩1時間）
※平均残業時間 14.1時間/月(2022年度)
※お客様先の就業時間に準じます。
- 年収・給与
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想定年収 700万円～900万円
※経験・スキルを考慮し入社前に提示します。
・昇給：給与調整として、実績、能力により年1回（4月）改定。
・賞与：年2回（9月・3月）
- 待遇・福利厚生
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【待遇・福利厚生】
・社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）
・通勤手当：出社頻度に応じて実費支給、出社が多い場合は定期代（上限8万円）支給
・財形貯蓄制度
・団体保険制度
・互助会制度
・育児休業制度
・介護休業制度あり
【諸手当】
・時間外勤務手当
・役職手当
・家族手当
・通勤手当
・業務関連資格手当 等
【研修制度】
・階層別研修
・年次研修
・ファシリテーション研修
・クリティカルシンキング研修
・プロジェクトマネジメント研修
・リスクマネジメント研修 等
【その他】
・資格取得報奨金制度
・退職金制度 等
- 休日休暇
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※年間休日123日（2024年度）
・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・会社指定休日（夏季・年末年始）
・年次有給休暇（入社時に会社が定める日数を付与）
・ライフイベントに合わせた特別有給休暇
・慶弔休暇
・介護休業 等
※産・育休取得率(女性)：100％（復帰率：95.8％）
※男性育児休業についても取得実績は多数あり、取得を推進する取り組みを行っています。
- 選考プロセス
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■書類選考
■面接：複数回（基本2回）
■内定
■オファー面談
※書類選考通過後、適性検査・コンプライアンスチェックが実施されます。
