募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による更なる増員のための増員の募集。
- 仕事内容
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AWS、Azure、GCPに関わる受託案件のソリューション提供やプリセールス【具体的な仕事内容】
同社の受託開発部門にて、パブリッククラウド案件のプリセールス、プロジェクトマネジメント～リリースまでをお任せします。
同社の主要顧客における業界ごとの業務内容を理解した上で、クラウド移行の動機を明らかにし、最適なクラウド導入計画の策定、導入におけるリスク・ガバナンス・コンプライアンスへの対応を中心としてご支援頂きます。
また、同社が持つバリューチェーンを理解した上で、顧客が抱える様々な課題に対して、クラウドのメリットを活用し特定プロダクト、サービスに依存することなく、柔軟な解決策を提案頂きます。
【部門概要】
システムの設計から開発・構築・保守・運用まで一気通貫したサービスを、日本国内だけでなくグローバル・デリバリーセンターと連携して実施します。
最先端技術でお客様のニーズに合わせた請負・受託サービスを提供します。
【担当する業界】
製造メーカー／IT系事業会社／中堅・中小企業／官公庁等
※ご自身の得意な業界で力を発揮していただきます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験】
・パブリッククラウド（Azure、AWS、GCP、OCIのいずれか）における任意のサービスにおいて要件定義、基本設計、詳細設計、構築の経験2年以上
または
・ITインフラ関連（ネットワーク、サーバー、プライベートクラウド、セキュリティなど）の要件定義・基本設計、詳細設計、構築の経験2年以上
・案件規模問わず、クラウドまたはITインフラ関連案件のPMまたはPL以上の経験1年以上
- 雇用形態
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【雇用形態】
正社員（試用期間3ヶ月）
※試用期間中の給与や待遇は変わりはありません。
- 勤務地
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関東圏・関西圏・中部圏を主要とする大都市圏、その他地域 ※プロジェクトにより異なります。
※出張で全国各地での対応あり。
※リモートワークを活用しながら勤務形態多数。
- 勤務時間
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9:00～18:00（所定労働時間内／実働8時間、休憩1時間）
平均残業時間 14.1時間／月(2022年度)
※フルフレックス勤務（コアタイムなし）
- 年収・給与
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想定年収 1000万円～1200万円
※経験・スキルを考慮し入社前に提示します。
・昇給 年1回（4月）
・賞与 年2回（9月・3月）
- 待遇・福利厚生
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【待遇・福利厚生】
・社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）
・通勤手当：出社頻度に応じて実費支給、出社が多い場合は定期代（上限8万円）支給
・財形貯蓄制度
・団体保険制度
・互助会制度
・育児休業制度
・介護休業制度あり
【諸手当】
・時間外勤務手当
・役職手当
・家族手当
・通勤手当
・業務関連資格手当 等
【研修制度】
・階層別研修
・年次研修
・ファシリテーション研修
・クリティカルシンキング研修
・プロジェクトマネジメント研修
・リスクマネジメント研修 等
【その他】
・資格取得報奨金制度
・退職金制度 等
- 休日休暇
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【休日休暇】
※年間休日123日（2024年度）
・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・会社指定休日（夏季・年末年始）
・年次有給休暇（入社時に会社が定める日数を付与）
・ライフイベントに合わせた特別有給休暇
・慶弔休暇
・介護休業 等
※産・育休取得率(女性)：100％（復帰率：95.8％）
※男性育児休業についても取得実績は多数あり、取得を推進する取り組みを行っています。
- 選考プロセス
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■書類選考
■適性検査・コンプライアンスチェックへの同意
■面接：1～2回
■内定
■オファー面談
