募集要項
- 募集背景
-
10か国以上の国籍のメンバーにより構成されている同ホールディングスの強みを活かし、日本市場だけではなくアジアを中心とするグローバル展開を見据え、更なる事業成長のための募集です。
※社内公用語は日本語です※
引っ越し補助金制度（15万円一律支給）など、U・Iターン転職をご希望の方も大歓迎です！
- 仕事内容
-
ニアショア開発に携わっていただきます。案件は、主に東京など首都圏のクライアントが発注元の開発案件を担当いただきます（社内公用語は日本語です）【業務詳細】
プロジェクトマネージャー（もしくはプロジェクトリーダー）としてニアショア開発SEとのチーム体制のもと、プロジェクト管理を担当いただきます。
・プロジェクトリーダー業務（システムエンジニア業務含む)
・プロジェクトマネージャー業務
・プロジェクト管理
・顧客リリース前の成果物レビュー検査、およびリリース後の不具合対応。
※設計以降は、ベトナムのプロジェクトチームへ仕様を伝達、案件推進管理、オフショア開発へとつなぎます。
【ニアショア開発のSE業務】
・受託開発の案件でSEとして勤務します。
・同社が持つ自社開発センターにて開発を行います。
・準委任契約の場合と、請負契約の場合があります。
・今後、同社はニアショア拠点での開発に力を入れていきます。
【具体的な担当領域】
・オープン系(Java,C#)を中心としたシステム開発
・基本設計～製造～システムテスト・リリース
・業務知識習得・テクニカルリサーチ、若手エンジニアの育成
・アジャイル、ウォーターフォール
※勤務地は自社開発センターが基本です。
極稀に客先常駐もありますが、全体の1割未満です。
【企業の魅力】
◆金融や製造、物流といった国内各カテゴリーの上位3位に名を連ねるトップ企業をクライアントとして抱えており、クライアント・ビジネスをＩＴで支援しています。そのため、直接お客様と一緒に仕事し、上流システムエンジニアやプロジェクトマネージャーとしてキャリアを着実に積み上げることができます。
◆チャレンジし失敗しても、再度チャレンジできる、挑戦を歓迎する環境があります。
◆オフショア（ベトナム）側との連携が多く、ワールドワイドな職場です（社内公用語は日本語です）。
- 応募資格
-
- 必須
-
※どれか一つでも当てはまれば是非ご応募ください。
・システム開発においてPMの経験がある方
・PMの経験はないが、SEの経験があり、これからPMの業務に携わりたい方
・オフショア開発の経験がある方
・ITアーキテクトの経験がある方
- 雇用形態
- 正社員（試用期間：6か月）
- 勤務地
-
◆自社開発センター勤務（北海道・福岡県・沖縄県）
※転勤はございません。
※受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり。
- 勤務時間
-
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分、休憩時間：60分）
※時間外労働：あり（平均月12時間程度）
- 年収・給与
-
想定年収 400万円～600万円
※経験・能力を考慮の上、決定。
・勤務時間超過分は残業代を別途支給
・昇給：年1回
・賞与：年2回（業績＋個人実績による）
※7月、12月を予定
- 待遇・福利厚生
-
・通勤手当(月額2万円まで実費支給)
・家族扶養手当(1万円/18才未満)
・各種社会保険完備（厚生年金、健康、雇用、労災）
・育児・介護休職制度
・慶弔見舞金
・引っ越し補助金制度あり（15万円一律支給）
・2年目より年一回ベトナムへの往復航空券制度、社員旅行
・青年団体活動、安全衛生委員会
・社内イベント：新年会、花見、運動会、Music Festival、Parents Day、Women’s Day、Men’s Day、Kid’s Day など
・クラブ活動：英語、ベトナム語、日本語クラス、フットサル、バドミントン、ゴルフ、写真 など
- 休日休暇
-
★年間休日日数：125日
・完全週休2日（土曜日、日曜日）
・夏季休暇
・年末年始休暇
・会社創立記念日
・ベトナム旧正月
・有給休暇（10日～20日、消化率8割以上）
・特別休暇
- 選考プロセス
-
書類選考
↓
1次面接（人事・拠点責任者、オンライン）
↓
内定
※筆記試験：無し
※選考内容は変更になる場合もございます。
- キャリアパス・評価制度
-
◇入社後のキャリアは、経験やお持ちのスキルによって様々です。
・マネジメントスキルを活かすマネジメントライン（PMライン）
・専門的スキルを活かすスペシャリストライン（SEライン）
・その他：ソリューションアーキテクト、コンサルタント、営業 等
・PM/SEのキャリアではなく、スペシャリスト、ソリューションアーキテクト、コンサルタント、営業としてのキャリアを希望し、社内異動することもできます（実績あり）
※リーダーになるのは年齢関係なく、経験と実績によって決められます。
※若い人でもリーダーになる場合もあります。
