募集要項
- 募集背景
- 同社自社パッケージソフトの開発・カスタマイズを実行いただける方を募集しております。
- 仕事内容
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「建設工事に必要な膨大な書類処理の手間を削減し、企業のコンプライアンス促進・品質確保を支援する」自社パッケージやその他のパッケージにおけるマネジメント業務及び要件定義～詳細設計をお任せします。自社パッケージをお客様のご要望に応じて、多様なカスタマイズを実施致します。
まずは、パッケージを理解して頂いたうえで、案件化した後の要件定義～詳細設計及びマネジメント業務を担当して頂きます。
その後、スキルレベルに応じて、企画・提案・調査などのコンサルティング業務に参画頂くことも可能です。
【案件の魅力】
・Tier1案件に携わる事が出来ます。
・自社サービスに携わり企画をゼロから実現できる環境です。
・コアメンバーとして、主力サービスの開発に携われるため、
技術力も活かすことができます。
・ユーザーファーストで開発できる環境です。
・平均3名～5名で開発をおこなっております。
※1プロジェクトの単位期間は、およそ3～6カ月です。
【課の特徴】
大手ゼネコンをお取引相手としており建設・設備・土木業者向けWebシステムの開発や、工事写真管理ソフトの開発をメインに行っている課となります。
社員同士のチームワークは良く、残業も少なく働きやすい環境です。
建設業界という業種特化型のパッケージ開発でございますが業界及びパッケージ開発の教育はしっかり行います。
【業務工程及び環境】
・サーバ：物理サーバ及びパブリッククラウド(AWS)
・OS：Windows、Linux
・言語：C#,VBScript,JavaScript,Swift
・DB：MS SQL
・バージョン管理：GitHub
- 応募資格
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- 必須
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≪以下いずれかのご経験をお持ちの方≫
・プロジェクトのPM or PL経験
・オープン系システム開発経験(3年以上)
- 歓迎
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・ユーザーと会話しながら業務を推進出来るコミュニケーション能力
・パッケージ開発に対する積極的な興味・学習意欲
- 雇用形態
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正社員（試用期間：3ヶ月）
※試用期間中の給与や待遇は変わりはありません。
- 勤務地
- 東京拠点：東京都港区
- 勤務時間
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9:00～18:00（所定労働時間内／実働8時間、休憩1時間）
※プロジェクトによって異なる可能性がございます。
- 年収・給与
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■想定年収 600万円～800万円
■年俸制
・超過した時間外労働の残業手当は追加支給
・賃金改定：年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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【報奨金／手当】
・通勤手当（全額支給）
・時間外、深夜、休日出勤、出張手当（全額支給）
・家族、赴任、帰省旅費
・地域手当、役職手当
・その他規程により支給
【待遇・福利厚生】
・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備
・確定拠出年金制度（401k）
・育児・介護休暇制度
・引越補助、寮・社宅制度
・モチベーション支援、メンタルチェック、キャリアプラン支援
・自社保養施設、えらべる倶楽部（JTBベネフィット）利用可
・資格取得支援制度（受験費用負担、祝い金）
・技術図書購入補助
・慶弔金制度
・Happy Anniversary Plan
- 休日休暇
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【休日・休暇】
■年間休日日数123日■
・土・日、祝日、
・GW、夏季、年末年始休暇
・産休・育児・介護休暇
・慶弔、有給休暇（10日～20日）など
（事業所カレンダーによる）
- 選考プロセス
- 書類選考→面接（1～2回）→内定
- キャリアパス・評価制度
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■評価制度：
人事考課時のポイントは以下3点です。年齢・経験年数に左右されない評価制度となっております。
（1）コンピテンシー評価＝付加価値の高い業務アウトプットの有無・納期の厳守・チームの士気を高める積極的行動など
（2）会社貢献度＝研修講師の実施・イベントの企画実行・採用協力など
（3）自己評価＝自己目標達成率・上長評価
