募集要項
- 募集背景
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自動車整備・検査業務は、将来にわたって高い需要が見込まれるのに対し、整備士・検査士の数が不足しており、社会から求められる職業です。同社は、整備士・検査士の方が事業の中心と考え、高いスキルの獲得とそれを実践する環境を整備することで、一緒に社会に貢献していくことを目指しています。
今回はそんな同社でご活躍いただける即戦力の方を募集いたします。
- 仕事内容
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整備された車両が国の定める安全基準を満たしているか最終チェックを行い、車検の合否判定を行って頂きます。＜～具体的には～＞
また、時間が許せば、自動車整備業務にもご参加頂きます。
・車両の点検、不備のチェックと指摘：
車両の安全性、排出ガスの規制遵守、運転に支障がない状態かを確認し、不備があれば指摘し改善を提案します。
・検査結果の報告：
検査結果をまとめ、合格・不合格、指摘事項、修理箇所などを記録し、車両所有者に報告します。
・検査設備の管理：
検査に使用する計測機器の管理・メンテナンスも担当し、常に正確な検査ができる状態を保ちます。
・検査業務の監督：
検査資格を持たない整備士たちの監督を行います。
【企業の魅力】
■高い収入を明確な目標を持って実現して頂くことができます。
・業界でも屈指の高い年収です。
・処理台数や売上ではなく、保有するスキルによる明確な給与体系となっていますので、
スキルを磨くほど、給与に反映されます。
■スキルアップに最適な環境を提供します。
・中古車であることや外車も取り扱っていることから、様々な車種・様々な
状態の車を扱って頂くことができ、多様なスキルを磨いて頂けます。
・整備工場による品質差異が出ないように、標準化マニュアルの整備も行っています。
・検査士/整備士でチームを組んで整備に当たって頂き、お互いに
切磋琢磨して技術を高めあって頂くことが可能です。
・最新の検査設備を導入し、最先端の検査方法を身に付けることができます。
・顧客情報、整備履歴、車両情報などを一元管理する基幹システム、
車検見積・検査システム、整備士向け携帯電話などITシステムも充実しています。
・充実した研修制度、資格取得支援制度で、継続的な能力アップをサポートします。
■新しい体制で刷新された社風・制度の下で、のびのびと業務に当たって頂くことができます。
・業務改善提案制度など、ボトムアップが可能な風通しのよい環境ができあがっています。
・文字通りガラス張りの明るく、冷暖房の効いた作業環境をご用意しています。
・作業前後の写真を撮影、その写真をベースにお客様にご説明するのも
整備士にお任せしており、お客様から直接感謝を頂くことも多くあります。
・大手商社 伊藤忠グループの一員として、安定した経営基盤、手厚い福利厚生、
最新の労働環境など、長期に安心して働ける環境を提供しています。
【従事すべき業務の変更の範囲：同社の業務全般】
- 応募資格
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- 必須
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・自動車検査員資格保有者
・普通自動車運転免許(AT可）
- 歓迎
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・直近5年以内に自動車検査の実務経験あり
・指定整備工場にて、一人で完成検査を行った経験があること
・ディーラー、同業他社経験あり
- フィットする人物像
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・誠実で真摯に仕事に向き合える方
・様々な車種/様々な状態の車を経験して見たい方
・より高い給与を求めている方
・チームで協力しながら仕事を進めることが好きな方
・技術だけでなく、お客様との接点を持ちたい方
・大手グループ企業で長く働きたい方
・ワークライフバランスを実現したい方
・地元で働きたい方
※Uターン/Iターン就業歓迎
- 雇用形態
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正社員（試用期間：3ヶ月）
※試用期間中の条件・待遇に変動なし。
- 勤務地
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▼ご希望の勤務地をご相談ください。
＜北海道・東北＞北海道・青森県・宮城県・山形県・福島県
＜関東＞茨城県・栃木県・群馬県・埼玉県・千葉県・東京都・神奈川県
＜北陸・甲信越＞山梨県・石川県・福井県・新潟県・長野県
＜東海＞愛知県・静岡県・岐阜県・三重県
＜関西＞大阪府・京都府・兵庫県・滋賀県・奈良県・和歌山県
＜中国＞広島県・岡山県・山口県
＜四国＞徳島県・香川県・愛媛県・高知県
＜九州・沖縄＞福岡県・熊本県・佐賀県・長崎県・大分県・宮崎県・鹿児島県・沖縄県
※転勤：当面なし
※就業場所の変更の範囲：同社の全拠点
※受動喫煙対策：喫煙場所あり（電子タバコのみ可／店舗により異なります）
- 勤務時間
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・10:00～19:00（実働8時間/休憩1時間）
・時間外勤務：月平均20時間
※個人ではなくチームでの工程管理を大切にしているため、「仕事が終わらない…」「毎日遅くまで帰れない…」ということはありません。実際に、「同業他社から転職して、家族との時間が増えた！」という社員も。
- 年収・給与
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想定年収400万円 ～ 600万円
※ご経験や前職を考慮
※目安の金額となるため、選考を通じて決定
【昇給・賞与】
・昇給：年1回
・賞与：年2回
＜補足＞
月給26万9600円～（固定残業代・ライフデザイン手当含む）
※スキル給最大毎月16万円 ※入社後1ヶ月～2ヶ月で判断。 2ヶ月目以降より支給。
＜基本給（月給）には下記手当を含む＞
・固定残業代：毎月6万4600円～／月42時間相当分
※上記を超えて残業をした場合は、別途残業代支給
・ライフデザイン手当：月2万円
- 待遇・福利厚生
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＜諸手当＞
・資格手当
１）1級・2級整備士＋検査員資格：15万円
2）1級・2級整備士：5万円
3）3級整備士：3万円
※検査員資格手当の支給は、社内試験合格後
※2～3級整備士資格手当の支給条件：ガソリン・ジーゼルのいずれか保有
・通勤手当(規定あり)※自動車・自転車通勤可
・残業手当
・社宅手当（規定あり）
・家族手当（規定あり）
＜福利厚生＞
・社会保険完備(健康・雇用・労災・厚生年金)
・企業年金(401K確定拠出年金)
・定年60歳（再雇用制度有り：65歳まで)
・資格取得支援制度（試験日の休暇取得など）
・出産祝い金
・結婚祝い金
・引越費用全額免除（規定あり）
※U・Iターン支援あり
・災害等見舞金（最大10万円）
・社員割引販売（全車種・メーカー不問）
・社員相談窓口
・各種研修（技術、マネジメント、コンプライアンスなど定期開催）
・育児時短制度
・介護時短制度
・大手メーカーのつなぎ、安全靴、ジャンパー、空調服を支給
- 休日休暇
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・年間休日115日＋計画年休5日で年休実質120日
・週休二日制（月8～12日休み／社内カレンダーに基づく）※希望を考慮致します！
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・有給休暇（消化率62％／入社6カ月経過後に10日付与）
・産前・産後休業（産前6週間、産後8週間
・出生時育児休業（産後パパ育休：出生後8週のうち4週間）
・育児休業（男女とも、こどもが1歳になる誕生日の前日まで取得可能）
・看護休暇（小学校3年生修了までの子ども）
・介護休業、介護休暇（要介護2以上または2週間以上介護必要な場合に取得可）
・母子健康管理休暇
・特別休暇
- 選考プロセス
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・書類選考 → 面接（対面） → 内定
・提出書類：履歴書、職務経歴書、資格証明書（写し）、運転免許証（写し）
・応募時にご希望の勤務地、入社日をお知らせください。
※面接地：ご希望の勤務地（他にご希望の面接地がある場合はご相談ください。）
※面接官：最大4名（工場長、ブロック長、店長、本部担当者（オンライン））
※ご応募から内定まで平均1週間。ご応募から1カ月以内の入社も可能です。
※平日も土日も面接可能です。
※面接・入社日はご相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。
※遠方の方の場合は、オンライン面接もご相談いただけます。
- キャリアパス・評価制度
- ・マネージメントに進みたい方は「工場長→ブロック長→部長」と昇格可能、整備士としての道を究めたい人は今後新たに設置される「マイスター」を目指して頂くことができるようになる予定です。
