募集要項

仕事内容: ■新卒採用（約4～5名/年）※高卒、大学卒等
　⇒高校訪問などを部門担当者と調整し、実際に行っていただきます。
就職イベントなどにも参加を予定いただきますので出張もありあます
また社有車によりご案内をお願いいたします。
　中途採用（約20名/年）
　派遣採用（約20名/年）
採用の要員計画立案、採用戦略をグローバルや社内と協議の上遂行する立場です。
現在効率化が進められておりませんので、システム導入などをリードしていただける自律的な人材を希望いたします
尚、システムはWorkdayという人事管理システムを当社は活用しています
■研修企画、運営
・企画力：現状課題の分析、目的設定、予算策定、スケジュール管理。
・運営力：講師手配、受講者管理、会場・オンライン環境の準備、当日の進行。
・外部ベンダーとの調整や、社内関係者との合意形成も必須です
（リーダーシップ研修、新卒研修、英語研修、コンプライアンス研修等）
■採用した人材の受け入れ、オンボーディング定着のサポート
■パフォーマンスマネジメント、タレントマネジメント
■人事データ集計、分析などもあります

（変更の範囲）有り

応募資格

フィットする人物像: ■指示待ちではなく、自発的に業務に取り組める方
■積極的に幅広い業務に取り組んでいただける方
■自分から課題を発見し、その解決まで進んで実行する方
■高い向上心を持ち、常に勉強を続けスキルアップに努めることができる方
■組織内外との協調性を尊重して働くことができる方
■コミュニケーションスキルが高い方

待遇・福利厚生: 自動車通勤：可
通勤交通費：全額支給
手当：家族手当　など
保険：健康保険、厚生年金、労災、雇用保険
その他：退職金、確定拠出年金制度、教育研修制度、資格取得支援制度　など
受動喫煙防止措置：屋内原則禁煙（喫煙施設有）

会社概要