募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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■三菱グループ！国内最大手の非鉄金属メーカー／多数のトップシェア領域を持つグローバル企業【売上高：1兆9620億（2025年3月末時点）／海外売上比率：57％／特許権保有件数：4,947件】■パソナ…【パソナキャリア経由での入社実績あり】【組織のミッション】
資材調達業務の効率化・高度化の推進。なお、本ポジションでは購買業務がメインとなります。
調達部門所管の調達品においてサプライヤ選定、交渉など行って頂きます。また、現在推進中の調達DX活動での業務プロセス改善や新システム導入でもご活躍頂くことを期待しています。
【業務内容】
・調達部門所管調達品の購買業務 50％
・調達DX推進業務（新システム導入、業務プロセス改善など） 50％
＜将来的にお任せしたい業務＞
・購買業務の取り纏め、方針決定
（社内外の資材調達メンバー、関連部門と協業）
【キャリア】
基本的には本社内での調達部門にてステップアップいただきます。
ご希望により、他部門や製造拠点等への社内公募制度を利用しての異動も可能です。
【募集背景】
欠員補充
【組織構成】
室長1名（50代）、グループ長2名（40代、50代）、以下メンバー16名（20代～50代と幅広い）
管理職比率 約32％
男女比率 58％:42％
経験者採用での入社者が全体の30%であり、今後も増員予定です。
【働き方】
〇残業時間：平均20時間以下/月
〇在宅勤務：出社頻度は概ね週2～3日程度です。所属チームでの標準的な出社日数：10～20日/月 ※上長と相談の上、調整可能です。
〇出張：1カ月に1～2回程度あり、拠点調達メンバーやサプライヤ訪問が主となります。
【仕事上のやりがい、厳しさ】
・調達戦略立案から業務遂行まで、一連のプロセスを担っていただくポジションです。調達プロフェッションナルを目指す方には、実務を通じて調達スキルを磨く機会に繋がります。
・全社資材の業務基盤となる仕組み構築はやりがいや達成感の得られる業務でもあります。関係者が多岐に渡ることからコミュニケーション能力や折衝力が必要となります。
【魅力】
・ 全社的にも大きな組織変革期にあり、想いがあれば自ら様々な変革を起こすことができる環境です。
・ 全社DX推進の真っ只中にあり、新たな資材業務の基盤構築に携わることができます。
・…
- 応募資格
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- 必須
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・概ね5年以上の資材調達分野での購買実務経験を有する方
※直接材、間接材は問いません。
・目安としてTOEIC500点ほどの英語力を有する方
（業務上、英文メールでのコミュニケーションが発生するため、対応可能な方。）
- 歓迎
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・購買システムの日常的な操作や、システム導入や改善などの経験を有する方
＜求める人物像＞
・社内外の関係者との折衝力、円滑なコミュニケーション力を有する方
・様々なことに興味を持ち、自ら学び、自分ごと化して業務遂行する姿勢
・従来のやり方に囚われず柔軟に物事に対応できる方
・自ら率先して業務に取組み、プロジェクト推進ができる方
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区丸の内3-2-3丸の内二重橋ビル
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
- 430万円～700万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） ［休日］祝日 ［休暇］GW、夏季休暇、年末年始
有給休暇：入社日に付与（入社月により8日～22日付与）
前年有給休暇余剰分を翌年に持ち越し可能
時間帯有給休暇取得可
※休日/休暇詳細は初任地によって異なります。
