購買・調達
【東京】調達(間接材・設備関連(生産・開発系設備)担当)◆日本最大級の医療機器メーカー
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掲載期間:25/11/26~25/12/09求人No:EHRC-37921
購買・調達

【東京】調達(間接材・設備関連(生産・開発系設備)担当)◆日本最大級の医療機器メーカー

海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業 大手企業 マネジメント業務なし 英語力が必要 転勤なし 土日祝休み
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募集要項

募集背景
■募集背景:
間接材ソーシング部門の設備カテゴリー機能を強化し、調達活動の集約化・一元化によりソーシング活動を高度化させ、全社的なコストや契約取引条件の最適化へ貢献することを目的とする。
■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】
・設備(生産設備関連)投資カテゴリーのソーシング業務と関連業務
・生産設備(研究開発設備共)の設備専門カテゴリーでの調達関連業務
・ターゲットサイト:弊社国内工場、本社
・大型設備投資(生産設備導入等)におけるソーシング業務を含む
・戦略的ソーシングの実践
(交渉方針立案、部門・取引先間調整、入札対応、価格交渉、取引先選定等)
・サプライヤーリレーションシップマネージメント(SRM)の推進強化および
新規取引先開拓と実装
・ステークホルダーエンゲージメント(ビジネス部門との関係強化および連携)の実践
・購買機能の変革強化と購買規程に準じた購買活動の実践と社内啓蒙
・ビジネス部門作成の仕様書の精度向上への活動やビジネス部門の購買活動支援
・調達部内の他のグループとの連係や支援業務
・間接材ソーシングGのKPI(CA、CRの獲得)目標の達成

仕事内容
【職務内容】
 ・決算の開示とその準備作業(業績の分析、経理部門との交渉・連携)
 ・国内外投資家(機関投資家)とのIR面談
 ・IRイベントの企画や運営
 ・統合報告書の作成 

【担う役割】
 部門長の方針・指示のもと、これまでの実務経験や専門性を活かし、部門長や課長を補佐しながら、担当業務における実務を主に推進していただきます。

【仕事の魅力】
 ・グローバルに事業を展開する医療機器メーカーの本社において、グループ全体のIRを担います。
 ・IRを充実させること、さらに市場と経営・マネジメントをつなぐ役割を担うことがやりがいです。
 ・IR面談実績ではおよそ4割が海外投資家であり、社内の海外拠点とのコミュニケーションも含めて、英語力を磨く機会も豊富です。
応募資格
必須
<応募資格/応募条件>
■必須要件:下記どちらかの経験
(1)製造業での設備(生産設備等)購買経験7年以上
(2)企業での設備関連の技術者経験10年以上
A.エンジニアリング会社や製薬会社等のエンジニアリング業務やPM・CM業務、生産技術に関連する業務
B.生産設備会社の生産設備の設計業務
C.ゼネコンやサブコン、建築設計事務所の設備(電気・空調衛生)の設計監理業務もしくは施工管理業務
※調達業務に従事した経験が無い場合、生産技術に関連する各種国家資格保有者
(電気主任技術者、建築設備士、1級建築士等)
募集年齢(年齢制限理由)
特定年齢層の特定職種の労働者が相当数程度少ないため (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
雇用形態
正社員
ポジション・役割
調達(間接材・設備関連(生産・開発系設備)担当)
勤務地
東京都 / 神奈川県
勤務時間
勤務時間:フレックスタイム制  
標準労働時間帯:9:00~17:45  
フレキシブルタイム:6:00~11:00 及び 14:00~22:00  
コアタイム :11:00~14:00
年収・給与
600万円 ~ 950万円
待遇・福利厚生
独身寮、財形貯蓄、社員持株会制度、時間単位有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、育児短時間勤務、介護休暇、キャリアリターン制度、がん就労支援、失効有給休暇取得制度 他

【研修等】
人財公募制度(人財公募を実施している部署に対して自ら手を挙げ、希望する仕事を掴み取る制度)
新入社員研修、MR研修、階層別研修、経営人財育成研修、海外駐在員養成研修、企業派遣 他
休日休暇
土日、祝祭日、年末年始、他 年間休日:124日 有給休暇(1年目):15日(入社日より)
選考プロセス
書類→面接2~3回

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
「医療を通じて社会に貢献する」という理念を掲げ、100年の歴史を持つ、日本発の医療機器メーカーです。世界160以上の国と地域で事業を展開し、28,000人以上のアソシエイトが革新的なソリューションを届けるために日々働いています。体温計の国産化から始まり、設立以来、医療の基盤を支え続けてきました。現在は、カテーテル治療、心臓外科手術、薬剤投与、糖尿病管理、腹膜透析、輸血や細胞治療などに関する幅広い製品・サービスを提供しています。テルモは、患者さんや医療従事者をはじめ、広く社会にとって価値ある企業を目指します。

コアバリューズ
Respect(尊重) 他者の尊重
私たちは、アソシエイト、お客様、そしてビジネスパートナーに対して敬意と感謝の気持ちをもって接します。多様な文化や個性を理解し、異なる意見や社会の声にも広く耳を傾け、自らの成に繋げていきます。

Integrity(誠実) 企業理念を胸に
私たちは、人々のいのちや健康に関わる企業のアソシエイトとして、常に、誠実に使命感をもって行動します。日々努力し、全てのステークホルダーとの間に、確かな信頼を築いていきます。

Care(ケア) 患者さんへの想い
私たちは、自らの活動が、患者さんにつながっていることを常に忘れず行動します。医療に携わる人々を深く理解することに努め、患者さんのより良い未来の実現をともに支えていきます。

Quality(品質) 優れた仕事へのこだわり
私たちは、安全と安心の医療を提供するために、常に現場視点で課題を捉え、解決策を見つけ出します。製品品質のみならず、供給やサービスなど、全ての活動におけるクオリティーの向上を徹底的に追求します。
設立
1921年 9月
資本金
387億円
従業員数
5,426名
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株式会社エリメントHRC
厚生労働大臣許可番号:有料職業紹介事業 13-ユ-302014紹介事業許可年:2007年
設立
2006年11月
資本金
1000万円
代表者名
狩野 洋輔
従業員数
法人全体:45名

人紹部門:32名
事業内容
有料職業紹介業
各施設、機関における難解求人に対するサーチ請負
採用業務のアウトソーシング
外国人医療従事者誘致/教育/就職支援業務
企業/医療機関のコンサルティング
ポータルサイト企画・運営(オンラインショッピング含む)
研修事業(個人対象/法人対象/eラーニング販売)
厚生労働大臣許可番号
有料職業紹介事業 13-ユ-302014
紹介事業許可年
2007年
紹介事業事業所
東京都(大森)
登録場所
東京
〒143-0023 東京都大田区山王2-5-10 大森野村證券ビル4F <本社オフィス>
ホームページ
https://www.element-hrc.com/index.html
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