募集要項
- 募集背景
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【増員募集】
事業成長とプロジェクト拡大に伴う体制強化のための増員募集です。
- 仕事内容
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担当サービスの戦略策定からオペレーション実行、組織運営のサポートを通じて事業成長を推進いただきます。・事業責任者と共に事業課題の整理と事業戦略立案ならびにオペレーションの推進
・事業戦略／企画的な視座に基づく、適切なKPI設計と予実管理（PL、KPI）
・サービスの課題に対する定量/定性に基づく分析やモニタリング、レポート
・上記を踏まえた経営（代表取締役、取締役）との定期的なディスカッション
・担当領域の市場、競合調査
・他事業や他組織との機能間連携（＝事業活動の全体最適化）やシナジー創出の推進
■仕事のやりがい
経営人材として短期的に成長できる環境で、戦略策定から実行まで一貫して担えます。
日本の高齢社会という大きな課題に向き合い、社会貢献性の高い事業を推進するやりがいがあります。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
■キャリア事業推進部
医療・介護・保育領域を対象とした国内キャリア事業における事業管理・事業企画を担う部署です。
(1)人材紹介や求人広告など個別事業専任の事業推進 10名程度
(2)キャリア事業横断での事業管理や経営支援 5名程度
(3)キャリア事業共通のアセットである顧客（事業者）情報の管理やID活用の推進 50名程度
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれか必須
・事業会社における企画業務（データの分析・集計業務含む）経験
・事業会社におけるソリューション提案に関係する経験（社外向けでも、社内向けでも可）
・コンサルティングファームでの経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：105-0011 東京都港区芝公園2-11-1住友不動産芝公園タワー
アクセス：都営三田線「芝公園駅」出口A3より徒歩2分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 09:00～16:30
月平均残業時間：20時間～30時間
- 年収・給与
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年収：620～810 万円 月給制 基本給：383860円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：45時間
固定残業代：132807円 超過分は全額支給
変動手当：スキルアップ手当 15万円
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり35000円)
賞与：なし
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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・従業員持株制度 ・書籍購入制度
・資格取得支援制度 ・ベビーシッター利用補助制度
- 休日休暇
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【年間休日】121日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
- 面接2～3回を想定（筆記試験なし）
