募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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●東証プライム上場・水と環境の課題を総合力で解決する国内最大手水処理専業メーカー●北米・欧州・アジアに積極展開 海外売上比率48.9%●21期連続増配！！水処理薬品・水処理装置・メンテナンスを核とし…【パソナキャリア経由での入社実績あり】【期待する活躍】
メンテナンスのフォロー営業と顧客接点を活かした新規提案や改善提案を推進いただくことを期待いたします。
【職務内容】
■プラントメンテナンスの技術・改善提案営業
鉄鋼、石油化学、半導体市場の顧客へ水処理装置を軸として、ケミカルや洗浄技術を組み合わせて課題解決を進める技術営業です。
顧客に納入した設備が長く安定稼働し、最適な水質を維持するため、現場の最前線に立ち、顧客の課題を理解し、プラントを軸に生産本部やケミカル、洗浄と協業して最適解を提案します。
※既存メンテナンスのフォロー営業6割：改善提案や新規アプローチ4割
※状況に応じた仕事量と売上金額により担当顧客を割り振っております
※メンテナンス工事の1案件の金額は数千万円～数億円の規模がイメージです
■業務の流れ
・設備更新や新規導入の背景や課題をもとに提案内容をまとめ、受注活動を推進
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・顧客から受注後、工事・設計部門へパス
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・設備納入後のメンテナンス窓口としてフォロー活動
↓
・納入した設備の生産性向上のための改善提案
■主な顧客先と営業製品・サービス
・半導体、液晶…純水/超純水設備、排水設備、排水回収設備
・飲料他…主に純水・用水設備
・鉄鋼、石化、化学、エネルギー、廃棄物処分…主に排水処理設備
※最近のトレンドとしてはGHG削減などの課題をいただくことが多く、そのような課題に対して最適な装置や薬品、メンテナンス方法の提案をしながら、ソリューション提供を行っていきます。
【募集背景】
組織強化のための増員
【組織構成】
産業・社会インフラ本部 営業部門 メンテナンス営業部 大阪営業課（名古屋・大阪・姫路の3拠点）
課長：40代、課員：計10名（60代：1名、50代：3名、40代：3名、30代：2名、20代：1名）
うち兵庫営業所は5名（男性4名、女性1名 50代前半、40代後半、40代前半、20代前半）
本部ミッション：
「水に関する知」を軸とした社会に貢献する多様なソリューションを提供し、顧客・地域社…
- 応募資格
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- 必須
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■いずれかのご経験
・製造業でのBtoB有形商材営業経験
（単なる物売りではなく、課題やニーズを引き出しソリューションを提供するスタイルの営業にお強みのある方）
・施工管理や設備維持管理など同社製品・サービスに近しい商材/環境でのエンジニア経験
- 歓迎
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■困難な問題に、自分で責任を持ち、解決まで粘り強く取り組んだ経験
■プロジェクト案件の説明資料の作成や説明を主体的にお客様や社内に行った経験
■社内の様々な部署との調整・提案を行い、プロジェクト案件の取りまとめをされた経験
■公害防止管理者（水質1種等）の関連資格保有
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 兵庫県姫路市南畝町2-31
- 勤務時間
- 08:45～17:15
- 年収・給与
- 606万円～1162万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 5月1日、夏季、年末年始、創立記念日、慶弔休暇、年次有給休暇（初年度10日）他
