募集要項
- 募集背景
- 現在メンバー2名で対応をしており、今後更なる受注が想定されている状況下において、チーム構成の充実と機能化を図るための増員となります。
- 仕事内容
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マンションや工場等の主に高圧受変電設備の工事にて、施工管理者のサポート、案件管理を含めた一連の工事オペレーションとなります。【仕事概要】
■見積～工事完工対応
■案件進捗管理
■東西チームの取りまとめ（現状、関東・関西に1名づつ、メンバーがいます）
■現場の意見を吸い上げ、タスク・役割を切り分け
■業務改善およびプロセス設計
■システムの設計、作りこみ
※現場に足を運ぶこともあります
※出張もあります
※マネージャーポジションを目指すことも可能です
【ポジションの魅力】
現在メンバー2名で対応をしており、今後更なる受注が想定されている状況下において、組織の強化を図ります。
ご本人の志向に応じて、マネージャーとしてチームをリードするポジションもお任せしたいと考えています。
将来的にはバックオフィス領域のチーム化・グループ化を想定しています。
- 応募資格
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- 必須
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■業種問わず工事系のバックオフィス経験
■業務改善経験（規模の大小は問いません）
■現場とのコミュニケーション
- 歓迎
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■高圧分野における電気工事の施工管理経験
■楽々販売の設計・構築経験
【活かせる経験】
-業務企画・プロセス構築経験者
-施工管理経験者
-電気工事業界経験者
-一種電気工事士資格
-工事現場等での実務作業から、調整業務や書類作成業務等、事務方面へキャリアチェンジされた方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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■様々な年代の方と円滑にコミュニケーションが取れる方
■自ら考え、行動し、何事にも当事者意識を持てる方
- 雇用形態
- 正社員（試用期間：3か月）
- ポジション・役割
- マンションや工場等の電気工事について、施工管理者のサポート、案件管理を含めた一連の工事オペレーション
- 勤務地
- 大阪府大阪市北区
- 勤務時間
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【勤務時間】
スーパーフレックス(コアタイム無し）
【勤務形態】
ハイブリッドリモートワーク
- 年収・給与
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想定年収：500～800万円（年俸制）
・月給416,667円～666,667円
L基本給：337,553円～540,084円＋固定残業代：79,114円～126,583円（30h/月）
※30h超過分は追加支給
※年収は目安です。現年収を考慮して最終決定いたします。
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・服装自由（Tシャツ・デニム・スニーカーOK）
・自己学習支援制度（研修受講費補助・月2冊まで書籍代補助）
・確定拠出年金（401k）
・育児・介護休業制度（産休・育休取得実績、復帰実績あり）
・クラブ活動
・チーム懇親会費用補助
- 休日休暇
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・年間休日 123日
・完全週休二日制（土・日）、祝日
・ 年末年始
・ 夏季休暇
・ 慶弔休暇
- 選考プロセス
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■書類選考
■Web適正検査
■一次面接
■最終面接
■オファー面談
- キャリアパス・評価制度
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・実績を積み、WILLが強くなれば自らマネージャーにエントリーすることも可能です。
・FA制度など様々なキャリアパスがあります。
