募集要項
- 募集背景
- 組織強化
- 仕事内容
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マンションフロント【分業制で働きやすい/工事ノルマがないのでお客様に寄り添った提案ができる/残業20H/離職率1.25％/新宿勤務】分譲マンションの管理業務をお任せします。
■基幹事務：管理組合へマンション管理費などの収支予算案、収支状況の月次報告、決算報告をいたします。
■日常管理業務：保守点検、清掃、巡回点検から緊急対応、リフォーム相談受付、管理人のサポート等、心地よく生活して頂くためのあらゆるサービスを高品質で提供しています。
【業務の特徴】
各担当あたりの管理物件は10～13件です。
同社グループの特性を活かして、新築物件や紹介物件を取り扱っています。
安定した収益を見込める物件を確保できるため、1つ1つの物件や居住者にきちんと向き合って仕事に取り組めます。
【就業環境】
基本的には土日祝休みですが、理事会・総会に参加して土日出社した場合は、振休を取得して頂きます。
また平均残業時間は20時間程度であるため、非常に働きやすい環境です。
そのため、同社の離職率は1.25％という数字を誇っています。
【仕事のやりがい】
快適に居住者が暮らすためには、良好なコミュニティの形成や日々のメンテナンスが必要不可欠です。
入居者とコミュニケーションを取り、快適に安心して暮らせるマンション管理を提案し続けていくやりがいのある仕事です。
【組織構成】
配属先の管理部は21名で構成されており、平均年齢は30代です。
【同社について】
マンション管理業務は、多岐にわたります。
基幹事務と呼ばれるマンションの維持/修繕の企画、実施の調整、会計業務、出納業務といった仕事の他に理事会/総会などの管理組合支援業務、各種検査等の報告/届出などがあります。
このため、マンションの管理業務には、沢山の専門知識だけでなく、お客様と円滑なコミュニケーションを取る力も求められます。
同社は、お客様の快適で安心な暮らしをサポートし、建物の資産価値を維持するために、管理運営サービスや修繕工事等の提案などを行うプロ集団です。
【同社で働く魅力】
■分業制が整っていて一人あたりの戸数も少なめに設定しているので残業は20時間程度に収まりワークライフバランスを整えて就業が可能です。
■工事ノルマがないので、お客様ファーストで提案ができます。
■時差出勤や直行直帰の制度を用いて効率的に就業が可能です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】※下記いずれかの経験をお持ちの方
■管理業務主任者の資格をお持ちの方
■マンション管理のご経験がある方
※就業経験なしでも資格をお持ちであればご応募可能です！
- 歓迎
- ■マンション管理のご経験がある方
- フィットする人物像
- 明るくコミュニケーションが取れる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 勤務時間
- 9:00～18:00、休憩60分（所定労働時間 8時間0分）
- 年収・給与
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年収：450万円～600万円（25～45歳：例）
月給：240,000円～360,000円（25～45歳：例）
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■昇給：有
■賞与：有
- 待遇・福利厚生
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健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
通勤手当（上限5万円/月迄）、残業手当
退職金制度/確定拠出年金/確定給付年金/資格取得奨励制度（正社員利用可）財形貯蓄/健康診断（年1回）/従業員支援プログラム（EAP）
敷地内全面禁煙
- 休日休暇
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【年間休日122日】
完全週休二日制（土曜、日曜、祝日）
夏期休暇3日、年末年始休暇6日、有給休暇（入社半年経過時点10日、最高付与日数20日）
※休日出勤の場合は振替休暇取得
- 選考プロセス
- 一次面接→二次面接
