募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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★急成長フェーズの上場企業で、経営管理・M&Aに本格的に挑戦できる★スピード感のある意思決定や、経営層との密接な連携を通じ成長を体感★将来的に子会社の代表や大規模事業の責任者といった、より大きな裁量…【パソナキャリア経由での入社実績あり】◆職務詳細
・事業本部における経営企画・戦略策定
・M&A推進（ターゲット選定、アプローチ、クロージング、PMI等）
・中長期事業計画／予算の策定、事業戦略の立案
・予実管理、事業全体のKPIの分析
・経営上の課題抽出と対応策に関する各種提言
・競合等の市場調査
◆募集背景
現在、当社では重要な成長戦略としてM&Aを位置づけており、さらなる加速を目指しています。そのため、企業分析や経営戦略に関する一定の知識と経験を持つ人材をお迎えし、M&Aに係る全体戦略立案から投資検討、DD、条件交渉、エグゼキューション、PMIまで一貫して携わっていただける体制を強化したいと考えています。新たに加わる方には、経営戦略レベルから議論を行い、主軸となるメンバーとしてM&Aや経営戦略を推進していただくことを期待しています。 また、各事業本部における経営課題の洗い出し、戦略の策定及び遂行についても関与いただきます。
◆求人のポイント
外資系投資銀行出身のファイナンス・M&A責任者のもと、M&Aの戦略立案から実行まで全プロセスに携わります。外部コンサルタントや専門家と連携しながら、多数の案件に関与し、専門知識や分析スキルを磨くことができます。
上場会社の経営戦略やファイナンス全般に関わることで、幅広い経験を積み、キャリアアップが可能。代表や取締役への直接説明の機会も多く、意思決定のスピードが早い環境で、戦略策定から実行まで一貫して経験できます。
また、各事業部の本部長クラスと連携しながら投資検討を進めるため、経営戦略やファイナンスの実践力を高められます。少数精鋭のチームで、フットワーク軽く動けるだけでなく、意見がダイレクトに反映されやすいのも特徴です。各事業部の経営戦略や政策実行にも関与し、事業運営や経営スキルを身につけることができます。
◆チーム構成
シニアディレクター（ファイナンス・M&A責任者）1名
ディレクター1名
マネジャー1名
コンサルタント1名
◆キャリア
M&Aチームの責任者やここから予定している数十の子会社の責任者など成長企業の一翼を担えるキャリアが複数あり、…
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれかのご経験
・戦略、経営コンサルティングに関する実務経験3年以上
・事業会社での経営企画の実務経験3年以上
- 歓迎
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・データアナリティクスの知見を活かした業務経験
・ビジネスデューデリジェンス（DD）やM&Aに関連する業務経験
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区赤坂2-4-6 赤坂グリーンクロス27階【本社】
- 勤務時間
- 10:00～19:00
- 年収・給与
- 900万円～1500万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給（10日～20日）、夏季休暇
