募集要項

募集背景: 特定技能人材のマッチング事業「tokuty」などを展開する当社は、事業拡大と組織成長に合わせ、人事機能の強化を進めています。採用（特に中途採用）の戦略立案～実行をリードし、オンボーディングや評価・制度運用まで一貫して推進できる人事責任者を採用します。多国籍メンバーが在籍する環境で、採用広報や人事企画にも挑戦いただけます。

仕事内容: 中途採用を中心に人事全般を統括。採用計画、母集団形成、面接～入社受入れ、人事制度運用・改善を推進。
【ミッション】
・事業計画に基づく採用戦略の立案と実行、採用KPIの設計・運用
・人事機能（採用、労務、人事企画、制度運用）の統括・改善

【主な業務】
・採用：要件定義、求人票作成、媒体/エージェント選定・折衝、スカウト運用、説明～面接～クロージング、リファラル推進、採用広報（求人ページ改善、SNS/記事企画）
・オンボーディング：入社手続き、受け入れ計画設計、早期戦力化の施策立案
・人事制度/運用：評価・等級・報酬制度の運用改善、タレントマネジメント、配置/育成計画
・労務連携：勤怠/社保/規程類の整備運用（専門担当・社労士と連携）
・データ/オペレーション：採用・人事データの可視化、業務プロセスの標準化・効率化

【関係部署との連携】
・各部門責任者との採用要件すり合わせ、選考設計
・経営層へのレポーティング、意思決定サポート

【将来的にお任せしたい領域】
・人事組織のマネジメント、採用チームの立ち上げ
・グローバル人材に向けた人事施策、ダイバーシティ推進

応募資格

必須: ・事業会社での人事実務経験
・中途採用の一連の実務経験（企画～母集団形成～面接～クロージングまで）
・経営陣/各部門と連携し、採用要件を言語化・改善した経験
・数値/KPIに基づく意思決定・施策運用の経験
・ビジネスレベルの日本語力

歓迎: ・スタートアップ/成長企業での採用責任者/リード経験
・人事制度（評価/等級/報酬）の設計・運用改善の経験
・採用広報/ブランディング、オウンドメディア運用の経験
・ダイレクトリクルーティングの運用経験（スカウト、タレントプール）
・英語等の外国語でのコミュニケーション力

勤務地: 東京都
東京本社（東京都港区海岸1-9-18 国際浜松町ビル2階）。JR浜松町駅徒歩約5分、竹芝駅・大門駅からもアクセス可。※リモート可否や出社頻度は面談時に応相談。

年収・給与: 想定年収：500～700万円（経験・能力を考慮の上決定）／月給制。固定給の内訳、賞与・昇給、時間外手当の取扱いは当社規程による（詳細は選考過程でご案内）。

選考プロセス: 【想定フロー】書類選考 → 面接（2～3回／オンライン・対面併用） → 最終面接 → オファー。職種・ご経験により課題やリファレンス等をお願いする場合があります。日程・回数は候補者様の状況に応じ柔軟に調整します。

会社概要

事業内容・会社の特長: 特定技能人材特化型マッチングプラットフォーム『tokuty』の開発・運営、在留外国人労務管理アプリ『Connectee』の開発・運営。外国人材の採用・雇用を支えるプロダクトで、企業と働き手のミスマッチ解消とコンプライアンス強化を支援。多国籍メンバーが活躍し、社会課題の解決に資する事業を推進しています。

入社実績