募集要項
- 募集背景
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【エージェントからのコメント】
★2024年度の売上高が4兆6,300億円と連年売上を向上されております。国内３万人の従業員を有し、世界53カ国含めての社員数は19.5万人。日本を代表する超大手グローバルSIerであり、日本最大級SIer＆世界6位のIT企業です。
公共・金融・法人・海外の４本柱を軸とし、各領域のトップランク企業＆組織のシステムを支える超大手SIerとしての役割を果して来ました。現在では、事業と社会のＤＸ化という旺盛な需要にも答え、デジタルの側面から新たなビジネス創出と社会課題の解決にも貢献しています。
最新技術を目利きしビジネス化していく技術力やノウハウを強みに、影響力と社会性の高い「やりがい」ある仕事に従事し、市場価値高いビジネスパーソンとしてのキャリアを構築が期待できます。
また、働きやすさを大切にしており、リモートワーク、フレックス制度、有給消化９０％以上など、優良人材に力をふるってもらうための環境整備にも力を入れております。また中途とプロパーに峻別のないフラットな評価体制と高い報酬も魅力です。
- 仕事内容
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日本を代表する日系グローバルSIer企業／国内外売上高４兆円・従業員数19万名、公共／金融／製造系／領域の最先端技術SIerで世界６位／高いやりがい◎／リモート・フレックス制・高い有休消化率／高報酬【職務内容】
AW3Dは衛星画像を使って地球をデジタル３D地図にしたサービスです。
JAXAはじめ国内外の有力衛星オペレータと協業し、ビッグデータ、AI、クラウド技術を駆使した自社サービスをグローバルに展開し、これまでに120か国以上での利用実績があります。
国内外で5G、交通、自動運転、防災、スマートシティ等の分野に直販やパートナー経由で販売し、そのニーズを踏まえ、マーケティングや更なる商品企画を実施しています。
【アピールポイント（職務の魅力）】
人工衛星から撮影される衛星画像の高精度化、高頻度化、ビックデータ、AI技術の進化によりデジタル３D地図の技術は格段に高まってきており、これまで実現できなかった地上の表現・変化把握をソリューション化して提供できるようになってきております。
このような技術は地図・GISに関するお客様業務のデジタル化を支える技術であり、お客様が提供するサービスを通じてこれまでにない価値を世界に提供することができる仕事です。
＜組織のミッション＞
全世界高精度デジタル３D地図「AW3D」の営業を行う担当です。
「AW3D」は地球から600km上空を周回する人工衛星から撮影された衛星画像を利用して、世界中いたるところの３D地図を作ります。
世界最高解像度の衛星を有するアメリカの企業とアライアンスを組み、ビッグデータ・AI・クラウドの技術を駆使しサービス提供しています。
これまでに800以上のプロジェクト、115カ国の国・地域で採用された実績があり、Global Top 5を目指す当社において更なるソリューションのグローバル展開をもくろむ担当です。
＜職場環境＞
当担当は社員に加えてグループ会社やビジネスパートナーと協働しています。
グローバルなビジネスパートナーと協業、顧客への提案のため海外出張や海外との電話会議の多い担当になっています。
【採用背景】
市場が急速に拡大する中、グローバル展開を拡大するアイディアと推進力を有するメンバーを参画させることにより、事業規模の拡大、組織の活性化、ビジネス推進力の強化を図る必要があるため。
【想定残業時間】
通常20～30時間程度だが、年度末などの繁忙期は50時間程度
【出張有無・頻度】
担当領域によるが、年に数回程度の海外出張が発生
- 応募資格
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- 必須
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以下のいずれかの経験
・ITソリューション営業経験のある方
・航測、地図、GIS、CAD等のサービス営業経験のある方
・ユーザーとして地図データを活用した業務（測量、インフラ設計、カーナビ、都市計画など）の経験のある方
- 歓迎
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以下いずれかを満たす経験・知識があること
・新規のソリューション企画、提案営業に携わったことがあること
・グローバルな顧客への提案営業やグローバルなパートナーとの協業スキーム構築に携わったことがあること
・クラウドサービスやマーケットプレイス運用など、ビジネスプラットフォームを利用したビジネスに関して、立ち上げ、構築または運営のいずれかの経験があること
■他言語力
英語（ビジネス中級レベル以上）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都 豊洲
- 年収・給与
- 年収：800万～1,050万 ※ご経験に応じお話合いの上決定
- 待遇・福利厚生
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昇給年1回、賞与年2回、交通費全額支給、各種社会保険完備、
諸手当（住宅、扶養、他）、財形貯蓄制度、社員持株会制度、
共済／各種貸付制度、その他福利厚生施設
- 休日休暇
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完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始・夏季休暇、
年次有給休暇20日（採用月により異なる）、
特別休暇（慶弔ほか）、育児休暇・介護休暇制度など
- 選考プロセス
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書類選考→ １次面接→ 最終面接→ 内定
※選考過程にて適性検査あり