募集要項
- 募集背景
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当社では、業界トップティアのクライアントに対して、IT・DX戦略の立案や最先端技術の導入など、上流から下流まで領域を問わず幅広いコンサルティングサービスを提供しています。
M&A総合研究所が持つ幅広い大手企業の経営層とのリレーションを活かした、プライムでの案件獲得が強みです。
創業からわずか1年未満にも関わらず様々な業界・商流で豊富なプロジェクトを抱え、多くの経験を積むことが可能です。
■IT/DXにおける強み
・大手ファーム出身の実績豊富なITコンサルタントによる支援
・業務・組織文化を理解した品質重視のIT/DX伴走支援
■特に強いテーマ
・IT/DX中計/ロードマップ策定
・ERP/SCMシステム刷新支援（要件定義・設計・開発・テスト・保守運用）
・PgMO/PMO支援
・先端技術導入・活用（生成AI・サイバーセキュリティ・エッジコンピューティング）
・データドリブン経営、オペレーション設計
・デジタル人材内製化支援
等
IT/DX以外にも、クライアントニーズに合わせて戦略系（M&A戦略/PMI/IR戦略/営業戦略など)のサービス提供も行うこともでき、クライアントから評価されている点の一つです。
- 仕事内容
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【仕事内容】
お客様の業界・業種を問わず、SAPソリューションを活用した業務改革の推進、導入プロジェクトのマネジメント、運用保守支援を担うポジションです。
SAPコンサルタントとして、幅広い経験を積みながらキャリアアップを目指せます。
【業務内容】
以下の業務を担当いただきます。
◆SAPの導入支援
業務分析、Fit＆Gap分析を通じてお客様の課題を明確化し、最適なソリューションを提案・実装します。
◆SAP S/4HANAを基盤とした基幹システム構築
新基幹システム構築プロジェクトに参画し、システム設計から展開まで一貫して対応します。
◆運用・保守のサポート
システム稼働後の運用保守支援を行い、システムの安定稼働をサポートします。
◆グローバルプロジェクトの推進
国内外のグループ会社やお客様を対象としたグローバルプロジェクトを推進します。
【業界】
金融・製造・通信・小売/流通・商社・IT等、様々なクライアントに向けてコンサルティングサービスを提供しています。
【キャリアイメージ】
本ポジションでは、SAPコンサルタントとしてのスキルを磨き続け専門性を極めることはもちろん、SAPにキャリアを閉じることなく様々なソリューション、商流に携わることも、将来的には戦略コンサルタントへの道も広がっています。
例）
◆IT戦略立案
企業全体のビジネス戦略と整合性を持たせたIT戦略の策定支援
◆IT中長期ロードマップ策定
中長期的なIT施策の方向性を明確化し、実行プランの策定を支援
◆ITガバナンス構築支援
グループ全体のIT統制や運用モデルの構築を支援し、持続可能な仕組みづくりを実施
◆新規システムグランドデザイン策定
新しいシステムの全体像を設計し、クライアントの業務に最適化されたシステム構築を推進
その他M&A戦略や事業戦略立案、中期経営計画、全社BPRなど
【特徴】
・東証プライム上場企業グループなので、基盤が安定している
・IT案件が豊富なので、これまでのIT経験を活かしながら、その延長線上でキャリアアップができる
・経験の浅いうちから裁量権を持った仕事ができ、プロモーションしやすい・自身の市場価値を上げやすい
・テクノロジー案件が豊富なので、専門性を磨いたり、スキルに幅を持たせたりと、自身の志向にあったキャリア形成ができる
・コンサルティングファームやSier出身のエンジニアなどIT経験者が多く、手厚い教育を受けることができる
- 応募資格
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- 必須
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・SAPソリューションの導入及び保守／運用の経験
・SAPモジュールSD（販売管理）、MM（購買管理、在庫管理）、PP（生産計画管理）、FI（財務会計）、CO（管理会計）の担当経験
- 歓迎
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・プロジェクトマネジメント経験
・お客様との折衝経験、交渉経験
・コンサルティングファームでのマネージャー経験
- 雇用形態
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正社員（期間の定めなし）
※試用期間：3ヶ月
※試用期間中の給与変わりなし
- ポジション・役割
- SAPコンサルタント（ITコンサルタント）
- 勤務地
- 東京都中央区日本橋
- 勤務時間
- 9時00分～18時00分（休憩1時間/時差出勤制度あり）
- 年収・給与
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年収：1,200万～2,500万円以上
※経験と前職の給与を考慮
■マネージャー・シニアマネージャー・パートナー
想定年収：1,200万円～2,500万円以上
■アソシエイト・コンサルタント・シニアコンサルタント
想定年収：700万円～1,200万円
- 待遇・福利厚生
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健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・交通費全額支給（上限あり）
・従業員持株会
・定期健康診断
・キャリア相談制度
・全社交流会
・OJTでの教育を行いながら、社内ではすべての成功事例や具体的なノウハウが共有されているためそれで学ぶことができます。
- 休日休暇
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・年間休日日数120日
・完全週休2日制（休日は土日祝日）
・年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
・年末年始休暇（12/29～1/3）
・慶弔休暇、夏季休暇など
- 選考プロセス
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面接回数：2～3回
提出書類：履歴書・職務経歴書