募集要項
- 募集背景
-
当社では、業界トップティアのクライアントに対して、IT・DX戦略の立案や最先端技術の導入など、上流から下流まで領域を問わず幅広いコンサルティングサービスを提供しています。
M&A総合研究所が持つ幅広い大手企業の経営層とのリレーションを活かした、プライムでの案件獲得が強みです。
創業からわずか1年未満にも関わらず様々な業界・商流で豊富なプロジェクトを抱え、多くの経験を積むことが可能です。
■IT/DXにおける強み
・大手ファーム出身の実績豊富なITコンサルタントによる支援
・業務・組織文化を理解した品質重視のIT/DX伴走支援
■特に強いテーマ
・IT/DX中計/ロードマップ策定
・ERP/SCMシステム刷新支援（要件定義・設計・開発・テスト・保守運用）
・PgMO/PMO支援
・先端技術導入・活用（生成AI・サイバーセキュリティ・エッジコンピューティング）
・データドリブン経営、オペレーション設計
・デジタル人材内製化支援
等
IT/DX以外にも、クライアントニーズに合わせて戦略系（M&A戦略/PMI/IR戦略/営業戦略など)のサービス提供も行うこともでき、クライアントから評価されている点の一つです。
- 仕事内容
-
【仕事内容】
ITコンサルタントとして、大企業を中心にプロジェクトマネジメントの支援を行います。
具体的には、以下のような業務を担当していただきます。
◆プロジェクト計画の策定支援
クライアントの課題や目標を踏まえたプロジェクトの全体計画を設計し、プロジェクトの方向性を明確化
◆プロジェクト管理プロセスの導入
プロジェクト成功に向けたプロセスの設計・導入を支援し、運用が円滑に進むようサポート
◆進捗管理・課題解決のサポート
プロジェクト進行中の状況分析や課題解決をクライアントとともに行い、プロジェクトの推進をリード
◆ITツールやシステムの導入支援
PMOとしてITツールやシステムの選定・導入支援
◆ステークホルダーマネジメント
関係者間の調整や合意形成を促進し、プロジェクトの成功に向けた環境の整備
【業界】
金融・製造・通信・小売/流通・商社・IT等、様々なクライアントに向けてコンサルティングサービスを提供しています。
【キャリアイメージ】
本ポジションでは、プロジェクトマネジメントのスキルを磨き続け、PMとしての専門性を極めることはもちろん、よりITの上流工程に携わることも、将来的には戦略コンサルタントへの道も広がっています。
より上流のPJに携わることで、戦略的な視点や高度なコンサルティングスキルを身に付けることが可能です。
例）
◆IT戦略立案
企業全体のビジネス戦略と整合性を持たせたIT戦略の策定支援
◆IT中長期ロードマップ策定
中長期的なIT施策の方向性を明確化し、実行プランの策定を支援
◆ITガバナンス構築支援
グループ全体のIT統制や運用モデルの構築を支援し、持続可能な仕組みづくりを実施
◆新規システムグランドデザイン策定
新しいシステムの全体像を設計し、クライアントの業務に最適化されたシステム構築を推進
その他M&A戦略や事業戦略立案、中期経営計画、全社BPRなど
【クオンツ・コンサルティングの特徴】
・基盤が安定している
・これまでのIT経験を活かしながらその延長線上でキャリアアップができる
・経験の浅いうちから裁量権を持った仕事ができる
・テクノロジー案件が豊富なので自身の志向にあったキャリア形成ができる
・IT経験者が多く、手厚い教育を受けることができる
【社風】
・経営層との距離が近く風通しが良い
・社員同士のコミュニケーションが活発
・社員への高い給与還元率とMLバランスを実現し、コンサルタントの定着率が高い
- 応募資格
-
- 必須
-
・Web系もしくはオープン系ソフトウェアの開発経験（規模、業種業界問わず）
・ソフトウェアプロジェクトにおける数名以上のチームマネジメント経験
- 歓迎
-
・プロジェクトマネジメント経験
・お客様との折衝経験、交渉経験
・コンサルティングファームでのマネージャー経験
- 雇用形態
-
正社員（期間の定めなし）
※試用期間：3ヶ月
※試用期間中の給与変わりなし
- ポジション・役割
- PM/PMO（ITコンサルタント）
- 勤務地
- 東京都中央区日本橋
- 勤務時間
- 9時00分～18時00分（休憩1時間/時差出勤制度あり）
- 年収・給与
-
年収：1,200万～2,500万円 ※経験と前職の給与を考慮
■マネージャー・シニアマネージャー・パートナー
想定年収：1,200万円～2,500万円以上
■アソシエイト・コンサルタント・シニアコンサルタント
想定年収：700万円～1,200万円
- 待遇・福利厚生
-
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・交通費全額支給（上限あり）
・従業員持株会
・定期健康診断
・キャリア相談制度
・全社交流会
【各種イベント】
◆クオンツ定例会
毎月1回常駐しているメンバーもオンサイトで集まり、業績の振り返りやファームの経営方針などを全体に共有したり、ワークを行うなど、一体感を醸成したり、普段なかなか顔を合わせないメンバーとの交流の機会を設けています。
◆勉強会
毎月外部講師による勉強会や代表の佐上による勉強会、M&A総合研究所との交流会等を開催しています。
◆TQIF（Thanks Qunats It's Friday）
定期的にケータリングやドリンクを用意して、社内でコンサルタントの慰労会を開催しています。豪華景品が当たるクイズ大会やゲームなど、毎回大いに盛り上がります。
◆部活動
ゴルフ部など、社内の有志でプライベートも含めて仲が良い環境です。
- 休日休暇
-
・年間休日日数120日
・完全週休2日制（休日は土日祝日）
・年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
・年末年始休暇（12/29～1/3）
・慶弔休暇、夏季休暇など
- 選考プロセス
-
面接回数：2～3回
提出書類：履歴書・職務経歴書