募集要項
- 募集背景
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募集背景：事業拡大による組織体制の強化
採用人数：2～3名
- 仕事内容
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配属部署：人事部 キャリア採用課採用担当として、優秀な人材の採用を通じて、組織の成長と強化をリードしていただきます。
ゼネラルマネージャー：1名
ディレクター：1名
ディレクター以下：1名
【主な業務内容】
・採用戦略・方針の立案
・募集要件の策定（職種ごとのスキルや人物像の定義）
・求人媒体・採用チャネルの選定・運用
・求人広告や募集情報の作成・発信
・人材エージェントや広告代理店等の社外関係者とのリレーション構築
・応募書類のスクリーニングおよび面接スケジュール調整
・候補者との面談・評価・フォロー
・内定者への条件提示・入社手続き対応
・採用データの管理・分析（応募数、採用率など）
・社内各部署との連携（現場ニーズのヒアリング・採用状況の報告）
・採用プロセスの改善提案
・その他不随業務
※経験や能力に合わせてお任せします。
- 応募資格
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- 必須
- ・基本的なPCスキル（Word、Excel、Powerpoint、スプレッドシート）
- 歓迎
- ・人材サービス業や採用人事のご経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～35歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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人事（企業人事）のご経験
人材サービス業のご経験
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：期間の定め有り
契約期間に関する補足事項：
※入社後、試用期間として有期雇用期間（契約社員）6カ月あり。
※有期雇用期間中は正規登用後の月給より－3万円となる場合がございます。
- 勤務地
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東京都港区西新橋3-25-33 フロンティア御成門
※勤務地は、弊社が定める場所に変更となる場合がございます。（出向先を含む）
喫煙環境：禁煙
転勤の有無：無し
- 勤務時間
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就業時間：10:00～19:00
休憩時間：60分
業務の状況によっては9：00～18：00などの変更の場合がございます。
時間外労働有り：月平均10時間程度
- 年収・給与
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入社時想定年収：400 万円～450 万円
賃金制度：完全月給制
月給：300,000円～320,000円
※経験や能力などを考慮の上決定いたします。
※残業代は分単位で支給いたします。
- 待遇・福利厚生
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■役職手当
■退職金（勤続3年以上）
■時短勤務制度（勤続1年以上、小学校に入学する年の3月31日まで適用範囲）
■慶弔見舞金（正規雇用後）
■健康診断（定期健診）
■インフルエンザ予防接種
■私服勤務可能
■施術社員割引（正規雇用後）
■ウォーターサーバー完備
■クラブ活動
■オフィスグリコ完備
■懇親会（親睦会）費用補助あり
- 休日休暇
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■年間休日：110日（シフト制） 週休2日制
・有給休暇
・産前産後・育児休暇
・慶弔休暇
・生理休暇
・介護休暇・休業
・リフレッシュ休暇制度（最大10日間の連休取得）など
- 選考プロセス
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書類選考
↓
1次面接
↓
2次面接
↓
内定
