募集要項
- 募集背景
- 会社の成長に伴う人事・労務グループの体制強化のため
- 仕事内容
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今回募集のポジションでは、人事・労務グループまたは保健衛生グループに所属し、SMSグループ従業員の人事・労務関連業務をお任せします。
労務業務を会社運営上必要な機能とだけ捉えず、オペレーショナルエクセレンスの追求を牽引いただける方のご応募をお待ちしております。
[主な業務内容]
※ご入社時にお任せする役割は、ご経験・ご志向に合わせて柔軟に検討させていただく想定です。
＜国内＞
- 労務関連業務オペレーションの設計、業務プロセス改善（AI・RPA等の活用含む）
- 働き方を中心とした人事制度の企画・設計のサポート
- 人事情報データベースの管理オペレーション設計・運用
- 労働時間管理業務、人員管理業務（入退社・異動・休復職等）、給与計算業務、社会保険手続業務、雇用管理業務（契約管理・更新等）、安全衛生に関わる業務 等
- 子会社の人事労務業務支援
- その他人事に関わる業務全般 等
＜海外＞
- 海外駐在に関する制度、規定の企画
- 海外駐在に関する労務関連全般（ビザ対応、社宅対応、赴任帰任に関する業務等）
- 上記を、各国のHRおよび外部のパートナーと協働しながら運用
- 応募資格
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- 必須
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・上場企業での管理部門・間接部門（営業管理等）のご経験
・組織マネジメントのご経験
・下記いずれかのご経験をお持ちの方
- 事業会社における人事制度設計もしくは業務プロセス設計の実務経験
- コンサルティング会社及びBPO事業会社におけるプロジェクトマネジメント経験
- コールセンター業務における業務プロセス設計の実務経験
※人事・労務領域の経験は必須ではございません
- 歓迎
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・上場企業とメガベンチャー企業双方での経験
・事業会社における労務領域の実務経験3年以上
・複数事業がある企業での管理部門での業務経験
・AIやRPA等を活用した業務プロセス改善・自動化の業務経験
・事業会社におけるBPR実務経験またはコンサルティング経験
・人事労務関連のシステム導入プロジェクトの経験
・海外関連業務の実務を英語でできる方（主に読み書き）
※TOEIC800点以上が目安となります
※あくまでも歓迎要件なので、英語力は必須ではございません
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳 ～ 40歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員（試用期間あり：3か月）
- 勤務地
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東京都港区芝公園
一部リモート：出社とリモートワークのハイブリッド体制となっており、出社頻度は部署等によって異なります。
- 勤務時間
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9：00~18：00（休憩60分）
フレックス制度
7:30～18:00の間で実働8時間（休憩1時間）
※簡易フレックス勤務（7:30～9:00の間に出勤すること）
※事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがある
- 年収・給与
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・想定年収：500~730万円
・賃金形態：月額は年収を12分割した金額を支給
・基本給 ：309,567円～451,959円 ※1
・職務手当：107,100円～156,375円 ※2
※1 基本給708,334円～1,166,667円は管理監督者とする
※2 時間外労働の有無に関わらず、45時間分の固定残業代を職務手当として支給
超過分は超過勤務手当として別途支給
管理監督者は職務手当を含まず、月額は年収を12分割した金額を基本給として支給
・年1回の考課を行い、昇降給の可能性あり
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・書籍購入制度
・従業員持株制度
・資格取得支援制度
・ベビーシッター利用補助制度
- 休日休暇
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土日祝休み(完全週休2日制)
完全週休二日制/原則土曜・日曜・祝日/年末年始/年次有給休暇/アニバーサリー休暇/介護休業
産前産後休業/育児休業/子の看護休暇/慶弔休暇/妊婦特別休暇 他
- 選考プロセス
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書類選考→面接2～3回予定→オファー
※面接回数は状況に応じて変動する可能性がございます
