募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化のため
- 仕事内容
-
【業務内容】
担当施設の設備管理をご担当いただきます。
・各種設備（電気、空調、消防、給排水など）の日常点検、定期点検
・省エネ診断、省エネ計画の作成
・設備管理計画、設備修繕計画の作成
・工事手配
・工事監理
・顧客との折衝
※ご経験次第でマネジメントポジションとしての採用もございます。
＜詳細＞
・担当施設はオフィスビル、研究施設、データセンターなどです。
※担当施設のほとんどが日立グループ保有の物件です。
・請負形態は元請です。
・管理方法は常駐管理です。
・勤務形態はシフト制（日勤、日勤+夜勤、日勤+宿直）です。
※担当案件により勤務形態は異なります。
・担当地域は神奈川県が中心です。
・残業時間月20～30時間です。
■備考／補足
・募集背景は部門体制強化のための増員です。
・試用期間中の条件変更はございません。
・定年は60歳（再雇用制度：70歳まで）です。
・賞与は年2回（6月、12月）です。
・配属拠点は東京都本社です。
・転勤はほとんどございません。
・平均勤続年数は21年です。
・平均有給消化日数は16.2日です。
- 応募資格
-
- 必須
-
■ 求める経験
設備管理の経験をお持ちの方
■ 求める資格
下記いずれかの資格をお持ちの方
・第3種電気主任技術者
・建築物環境衛生管理技術者
・エネルギー管理士
・第1種電気工事士
・第2種電気工事士
・1級ボイラー技士
・2級ボイラー技士
・第3種冷凍機械責任者
・危険物取扱者乙種4類
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神奈川県内の担当施設／神奈川県横浜市
- 勤務時間
- 08時50分～17時20分
- 年収・給与
-
450万円～700万円（経験及び能力考慮の上で決定）
昇給：有り
賞与：有り
- 待遇・福利厚生
-
■ 社会保険
・健康保険
・雇用保険
・労災保険
・厚生年金
■ 諸手当
・時間外手当
・通勤手当
・住宅手当
・家族手当
■ 福利厚生
・退職金制度
・住宅支援制度(寮、手当等)
・財形制度
・持株制度
・カフェテリアプラン
■ 喫煙対策
分煙
- 休日休暇
-
年間休日数126日
・完全週休2日制（シフト制）
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・創立記念日休暇
（その他）
・有給休暇
・リフレッシュ休暇
・慶弔休暇
・育児休暇
・介護休暇
- 選考プロセス
-
■ 面接
2回
■ 適性検査
無し
■ 企業特徴
【株式会社日立製作所100％出資のビルマネジメント会社】
株式会社日立製作所100％出資のビルマネジメント会社です。日立製作所グループが保有する建物を中心に施設管理、設備管理を展開しているほか、ビジネスサービスマネジメント（企業の総務・庶務、受付など）、総合コンサルティングサービス（戦略立案から活用・運用までを支援など）など幅広く事業展開しています。
【付加価値の高い総合的なファシリティサービス】
日立グループの建物（オフィスビル、工場、研究所、データセンター、病院など）を中心に受変電設備、空調設備、給排水設備、昇降設備、防災設備などの各種設備の法定点検を手掛けています。また、遠隔監視システムやビル管理業務支援システムなどのIotを積極的に採用し、経験から培った高い技術力と日立グループならではの信頼性で付加価値の高い総合的なファシリティサービスを提供しています。
【中型、大型オフィスビルの豊富な管理実績】
グループ会社が保有している日立大森第二ビル（延床面積：約 10,752 坪）、日立神田ビル（延床面積：約1,370坪）、HI横浜ビル（延床面積：約2,244坪）など中規模から大規模までのオフィスビルにおいて豊富な管理実績をお持ちです。その他、工場、研究所、データセンター、病院など幅広い建物においての管理実績も豊富にお持ちです。
【成長のための新たな挑戦】
「快適空間の創造を通じ、豊かな未来の実現と社会の発展に貢献します。」を企業理念に掲げ、顧客の安心・信頼・快適を実現するベストパートナーをめざしています。経営理念実現のため、「Change（変革）、Challenge（挑戦）、Create（創造）」の3Cをスローガンに新たな成長戦略に勇気をもって行動、実践しています。
