募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化のため
- 仕事内容
-
【業務内容】
担当施設の設備管理を担当いただきます。
・日常点検、定期点検
・点検報告書の作成、報告
・設備管理計画、設備修繕計画の作成
・設備の小規模修繕対応、維持管理
・協力会社との打ち合わせ
＜詳細＞
・担当施設はマンション、オフィスビル、商業施設等です。
・請負形態は元請が中心です。
・管理方法は巡回管理です。
・担当件数は2～3件程度／日です。
・勤務形態は日勤です。
・残業時間は月5～10時間です。
■備考／補足
・試用期間中は家族手当の付与はございません。
・昇給は年1回です。
・賞与は年3回（6月、7月、12月）です。
・転勤を伴う転勤はございません。
・出張はございません。
・定年は65歳です。
- 応募資格
-
- 必須
-
■ 求める経験
下記いずれかの経験をお持ちの方
・設備管理
・施設管理
・設備保全
・フィールドエンジニア
・保守メンテナンス
■ 求める資格
下記いずれかの資格をお持ちの方
・第2種電気工事士
・消防設備士乙種4類
・消防設備士甲種6類
※下記いずれかの資格をお持ちの方、歓迎
・第3種電気主任技術者
・建築物環境衛生管理技術者
・エネルギー管理士
・第1種電気工事士
・1級ボイラー技士
・2級ボイラー技士
・第3種冷凍機械責任者
・危険物取扱者乙種4類
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京支店／東京都渋谷区代々木2-22-8 代々木二丁目プレイスビル4F
- 勤務時間
- 08時00分～17時00分
- 年収・給与
-
450万円～700万円（経験及び能力考慮の上で決定）
昇給：有り
賞与：有り
- 待遇・福利厚生
-
■ 社会保険
・健康保険
・雇用保険
・労災保険
・厚生年金
■ 諸手当
・通勤手当
・時間外手当
・家族手当
・育児休暇手当
・リフレッシュ手当
・引越手当
■ 福利厚生
・資格取得支援制度
・子育て支援金制度
・研修支援制度
・クラブ活動支援
・社員表彰制度
・慰労会
・社内イベント
■ 喫煙対策
分煙
- 休日休暇
-
年間休日数120日
・完全週休2日制（シフト制）
・夏季休暇
・年末年始休暇
（その他）
・有給休暇
・慶弔休暇
- 選考プロセス
-
■ 面接
2回
■ 適性検査
有り（SPI検査）
■ 企業特徴
【東京圏（1都3県）4,900棟以上の管理実績を誇る独立系の総合ビルマネジメント会社】
東京圏（1都3県）4,900棟以上の管理実績を誇る独立系の総合ビルマネジメント会社です。小・中規模の施設を中心として大型の施設まで多様な施設管理の実績を保有しており、ニーズに合わせた多彩な総合管理を提供しています。東京圏を中心に、オフィスビル、商業施設、マンションなど豊富な管理実績を有し、設備点検や日常清掃、ガラス清掃、ハウスクリーニング、家事代行、植栽管理など多岐にわたるサービスを自社一貫体制で提供しています。
【自社一貫体制で建物管理サービスを提供】
主な事業内容として、建物管理・設備保守（建築物環境衛生総合管理、空調、電気、給排水設備、エレベーター、自動ドア、増圧給水ポンプ、給排水管等の点検、清掃、メンテナンス）、清掃サービス（日常清掃、定期清掃、ハウスクリーニング）、警備・防災（常駐警備、防災センター業務）、消防設備・貯水槽管理（保守点検、整備）、家事・生活支援サービス（家事代行サービス、高齢者向け生活支援）、その他関連サービス（植栽事業、害虫防除、衛生害虫の管理、衛生資材のレンタル・販売、建築リフォーム・修繕工事の受託）を手掛けています。
【高品質を支える認可・資格と専門技術者の体制】
建築物環境衛生総合管理業や警備業、貯水槽清掃業など、さまざまな登録・認可を取得し、品質マネジメントシステムISO 9001の認証も受けています。第3種電気主任技術者や建築物環境衛生管理技術者の有資格者の他、施工管理技士、管理業務主任者、ビルクリーニング技能士、特殊建築物等調査資格者、清掃作業監督者など、国家資格や専門資格を有する多くの技術者が在籍しており、専門性と信頼性を両立した高品質な総合ビルマネジメントサービスの提供を実現しています。
【人材育成と総合力強化に向けた全社的な取り組み】
すべての従業員を「環境エンジニア」として位置づけ、定期的な勉強会や交流会を開催しています。これにより、現場力とサービス品質の向上を図るとともに、従業員のモチベーションや専門性を高めています。設備管理員、営業員、定期清掃員など全社を挙げた総合管理を徹底し、「価値観力の高い集団であり続け、100年、200年と続く安定した企業として、人類社会の進歩発展に貢献する」ことを企業理念としています。
