募集要項
- 募集背景
- 業績好調による増員のため
- 仕事内容
-
【ポジション】
・プリンシパル
・シニアマネージャー
・マネージャー
・シニアアソシエイト
・アソシエイト
※経験及び能力考慮の上で決定
【業務内容】
経営支援プロジェクトにおけるFinance & Accountingプロフェッショナルとして、以下業務をご担当いただきます。
・経営企画、経営アクションの立案と実行
・予算、事業計画の策定、予実分析
・財務モデル、資金繰りモデルの構築
- CFモデル、バリュエーションモデルの作成
- 資金繰り管理体制の構築
・管理会計・原価管理の導入
・上場準備（IPO支援）
- 開示体制整備
- 内部統制（J-SOX）
・M&A実務（DD／ストラクチャリング／PMI）
・コーポレートファイナンス
- 資金調達（銀行／VC／ファンド）
- 株主、投資家向けレポーティング
＜詳細＞
・クライアント業種は製造業界、小売業界、飲食業界、保険業界、IT業界等多岐に渡ります。
※PEファンド投資先、IPO準備企業、事業会社などに「社外CFOまたはその右腕」として常駐します。
・クライアント規模は大手企業を中心に中堅・中小企業に至ります。
・担当件数は平均1～2件／年です。
・担当案件の期間は1～5年です。
・部門構成（経営支援チーム）は100名（平均年齢32歳）です。
・プロジェクトチームはアサイン型です。
・残業時間は月平均40時間です。
■備考／補足
＜給与＞
・月額給与：年俸の1／12を毎月支給
・インセンティブ：年1回（会社、チーム、個人の実績に応じ数ヶ月分を支給）
・給与見直し：年1回
・給与例
- マネージャークラス：1,000万円～2,000万円
- シニアアソシエイト：880万円～1,000万円
- アソシエイトクラス：535万円～665万円
＜その他＞
・リモート制度あり
・定年60歳
- 応募資格
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- 必須
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■ 求める経験
下記いずれかの経験をお持ちの方
・財務・会計コンサルタント
・税務・会計コンサルタント
・会計監査
・経理（予算策定・予実管理、財務モデリング、資金繰り）
・財務
・管理会計
■ 求める資格
資格不問
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京本社／東京都港区北青山2-12-16 北青山吉川ビル3F、池袋オフィス／豊島区東池袋3-1-1サンシャイン60ビル 56階
- 勤務時間
- フレックスタイム制（標準労働時間：実働8時間／休憩1時間）※フレキシブルタイム（08時00分～22時00分）
- 年収・給与
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600万円～5,000万円（経験及び能力考慮の上で決定）
昇給：有り
賞与：有り
- 待遇・福利厚生
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■ 社会保険
・健康保険
・雇用保険
・労災保険
・厚生年金
■ 諸手当
・通勤手当（全額）
・時間外手当（提示ポジションによる）
・住宅手当（条件あり）
・国内・海外出張手当
■ 福利厚生
・退職金（企業型確定拠出年金制度）
・慶弔見舞金制度
・資格取得奨励金
・ベビーシッター代金割引制度
・社内懇親会等への補助金制度（4種類）
・業務通話費支給
・書籍、資料購入補助
・賃貸住宅仲介手数料半額提携
・外部セミナー、勉強会参加サポート（規定あり）
・各種研修
・キャリアマネージャー制度
■ 喫煙対策
分煙
- 休日休暇
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年間休日数123日
・完全週休2日制（土日）
・祝日
・夏期休暇
・年末年始休暇
（その他）
・有給休暇（初年度13日～）
・慶弔休暇
・出産育児休暇
- 選考プロセス
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■ 面接
3回
■ 適性検査
有り（性格診断、計数テスト等）
■ 企業特徴
【「経営」「DX」「投資」の三本柱で企業の内製化を支援するコンサルティング会社】
「経営」「DX」「投資」の三本柱で企業の内製化を支援するコンサルティング会社です。経営、マーケティング、戦略・業務改善コンサルティング、投資を主力事業とし、現場主義を貫きながら業務プロセスに向き合い、企業の基礎体力の強化を行う延長でビジネスモデルの変革を起こすことが同社の大きな強みとなっています。いわゆるコンサルティングにとどまらず、経営の実行部隊として経営を実行するオペレーション側で会社を革新できる集団として成長しています。
【3事業を柱とするサービスを展開】
同社の事業は、「経営」（経営実務・経営企画・DX支援を融合した経営課題解決及び商品開発・広告販促企画等のマーケティング戦略）、「DX」（戦略・業務改革・ITが一体化したコンサルティング）、「投資」（経営支援機能強化及び投資先のバリューアップを目的としてエクイティ投資）の3事業を柱としたサービスを展開しています。
【数々の大手企業の再建実績】
同社の実績は、大手ファストフードチェーンのロッテリアの再建をはじめ、 米国大手ドーナツチェーンのクリスピー・クリーム・ドーナツの国内1号店開店支援が大きな話題になるほか、大手小売業、大手シネコン・チェーンの再生、カメラのキタムラの事業再生においてクリエイティブの力で経営支援するなど、メジャー企業の支援に大きな足跡を残しています。
【「企業を芯から元気にする」という経営理念】
「企業を芯から元気にする」を経営理念に、同社は徹底的な現場介入による経営改革を実行し、企業の持つポテンシャルを最大限に引き出し、社会全体の発展に貢献することを目指しています。これまでのビジネスの在り方を更にベターにまたは再建するため、長期コミットで伴走型の経営支援していくことが同社のスタイルとなっています。
