募集要項
- 仕事内容
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国内の給与計算業務、社会保険対応業務、海外出向者員の給与計算業務、国内外の人事制度設計など多岐にわたる業務に携わっていただきます。・国内の給与計算業務および社会保険対応業務
・海外出向社員に関する給与計算業務および出向サポート
・国内外人事業務のDX推進
・国内および海外現地法人の人事制度設計
※入社後2～5年間は国内で人事実務の経験を積み、その後は海外現地法人とのやり取りをはじめ、海外現地法に基づく人事運営のサポートや人事制度の策定などに携わる機会があります。また、海外駐在など、海外で活躍する可能性もあります。
- 応募資格
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- 必須
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・人事関連の専攻、もしくは何らかの人事実務経験がある方（目安：2-3年）
・海外勤務に興味があり、グローバルな人事領域で成長したい意欲をお持ちの方
・キャリアを進化させて、あらゆることに興味を持ち、学習することをいとわない方。
※様々な業務を任されることが多いので、自ら学ぶ範囲は多岐に渡ります。
実務をベースに、国内外問わず制度設計に関わることにより、常に新たな挑戦をすることができます。
- 歓迎
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・外国語を使って業務をスムースに行える能力がある方
・国内外人事業務のDX、データ活用を正しく推進できる方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 下限なし ～ 35歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- Full Time / 正社員
- ポジション・役割
- 人事（給与・制度）
- 勤務地
- 大阪府
- 勤務時間
- 8:30～17:15 （所定労働時間：7時間45分）
- 年収・給与
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※月給の金額とは別で、残業代、業績賞与支給有り
※賞与：年4回、昇給：年1～2回
※経験・能力等を考慮の上、同社規定により待遇を決定します
※年収は会社業績によって変動することがあります
- 待遇・福利厚生
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・社会保険各種（雇用保険・労災保険・厚生年金保険・健康保険）
など
- 休日休暇
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週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数128日
土・日／年2回出勤土曜有、祝日、有給・慶弔・特別休暇
※年間休日128日（GW・夏季・冬季 各7～9連休）（2021年度実績）
