募集要項
- 募集背景
- 組織強化のため、M&A担当者を増員することになりました
- 仕事内容
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経営企画部の投資戦略チームにて、入社後からプロジェクトに参画していただき、ご本人の適性を見ながらM&A業務をお任せします。
■M&A戦略の検討
■M&A案件の分析・検討
■M&A案件のプロジェクトマネジメント
■バリュエーション
■社内説明／決裁資料作成
■デューデリジェンス対応
■契約交渉
■M＆A実行後のPMI方針の検討・実行、対象会社のモニタリング
■外部専門家との連携・調整
■その他経営層からの特命事項対応
※その他、子会社・関連会社や保有株式の売却要否の検討等、買収以外にも幅広い業務に携わっていただくことを想定しております
- 応募資格
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- 必須
- ■監査法人、コンサルティング会社、金融機関、事業会社において、投資・M&A関連の実務経験を有する方（目安として3年ほどのご経験）
- 歓迎
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■能動的なスタンスで仕事に取り組める方
■自ら手を動かすことを厭わない方
■自ら学ぶ姿勢をお持ちの方
積極的に意見出しができることをはじめ、変化のある環境を成長環境だと感じられる方は、よりマッチ度が高い組織だと思います。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳 ～ 45歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
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正社員（試用期間あり：6か月）
- 勤務地
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■東京オフィス／東京都新宿区西新宿
東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」よりダイレクトイン
都営地下鉄大江戸線「都庁前駅」より徒歩5分
各線「新宿駅」より徒歩10分
- 勤務時間
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09:00～18:00（休憩60分）
フルフレックス制度
企画業務型裁量労働制により、10時間働いたものとみなされます。
※平均残業時間：30～40時間/月
（残業は少ない時で月20～25時間程度、多い時は月40～45時間程度。多忙な時期は45時間を超える場合もあります）
- 年収・給与
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■年収：800万～1,100万
■月給42.5万円以上＋賞与年2回
※経験・能力を充分に考慮して決定します。給与改定年1回（7月）
■賞与年2回（6月・12月）※昨年支給実績2回
※上記月給には月45時間分の固定残業代（月10万8,600円以上）が含まれています。超過分は別途支給します
- 待遇・福利厚生
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退職金制度（株式付与型）※一定条件を満たす社員に付与/企業型確定拠出年金制度（DC）導入
社会保険完備/時間外手当（超過分）/通勤手当（実費支給・上限月3万円）/子供手当（月5000円／人）
結婚記念日お祝い金（結婚記念月に2万円支給）/研修制度（1000種類以上の研修を無料受講可能）
従業員持株会/定期健康診断/保養施設利用/パーマネントアソシエイツ制度/時短勤務制度 他
- 休日休暇
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■完全週休2日制（土・日）
※年に4回、全社行事のため在宅勤務となる土曜日があります。こちらについては時間外手当として上記固定残業代より換算いたします。
祝日/夏季休暇（一部計画年休）/年末年始休暇（一部計画年休）/有給休暇/慶弔休暇/生理休暇/看護休暇/介護休暇
出産・育児休暇 他
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接（現場責任者／人事）→最終面接（経営戦略本部長）→内定→オファー面談
※面接回数・内容は変更となる可能性があります。
※適正テスト・リファレンスチェックあり。
※選考はオンライン、オファー面談は対面を想定していますが、候補者様のご希望により柔軟に検討します。
