募集要項
- 募集背景
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事業開始から6年、全国で導入校が増加しており、特に 首都圏エリアは今後の成長の中心 と位置づけられています。
今回は、その重要エリアの拡大を担う 営業メンバーを募集しています。
- 仕事内容
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関東エリア（東京・神奈川・千葉・埼玉）の中学校・高校を中心に、新規提案と導入後のフォローを行う営業職 です。【具体的には…】
・テレアポ、セミナー経由リードへのアプローチ
・先生方へのヒアリング・コンサルティング提案
・デジタル教材導入後の授業企画や年間計画の支援
・利用継続に向けたフォロー
・担当エリアの営業活動全般
※詳細は面談時にお伝えします。
【チーム構成】
- 関東チーム：12名
- 営業チーム全体：29名
- 会社全体：41名
【ポジションの魅力】
1. 首都圏を牽引する責任あるマネジメントポジション
複数チームの成果をリードし、営業組織そのものの成長をつくる大きな裁量があります。
2. 教育市場の変革をリードできる事業環境
・ICT教育の普及
・探究学習・非認知能力の拡大
といった“教育改革の中心”に関わる役割です。
3. 社会的インパクトを感じられる仕事
「留学に挑戦した」「やりたい分野へ進む決断ができた」など生徒の具体的な変化を直接聞ける、やりがいの大きい領域です。
4. まだ伸びしろの大きい首都圏市場を開拓
同社「10代が自分らしい未来を切り拓く力を育む」ことをミッションに、中高向け教育事業を全国展開しています。
6年目の現在、導入校は急増中ですが、首都圏は特に高い成長余地を持っています。
- 応募資格
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- 必須
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無形商材かつ法人向け企画提案の営業経験 2年以上
※教育業界での営業経験は必須ではありません。
- 歓迎
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- 小学校・中学校・高校・大学、いずれかに対する営業経験がある方
- チームマネジメント経験
- 事業開発及び顧客開拓のご経験
- SaaSなどIT関連プロダクトの営業経験
- スタートアップ企業での営業経験
- 業界に関わらず、潜在的なニーズを抽出・設定し提案した経験
- フィットする人物像
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- 10代の未来のために、自身の営業力を磨いていきたい方。難易度が高い営業に挑戦してきた方
- スピード感を持って動くことが得意な方
- 長期的な目標に対して、モチベーションを維持しながら自律的に行動し、達成を目指すことができる方（年度単位で計画を立てる学校への営業の性質上、大きなクロージングの機会は年に1回となるため。）
- 結果にコミットできる方
（個人の営業数字へのコミット・達成を重視しています）
- グロースフェーズのセールスチームの一員として、他者と協働し学び合うことができる方
- プロダクトをつくるメンバーと境なくコミュニケーションをとり、共に高めあえる方
- 年齢やバックグラウンドに捉われず、誰とでもフラットにオープンに接することができる方
- 自身のパーソナルストーリーからInspire Highのビジョン・ミッションに共感し、実現のために挑戦したい方
- 学校への訪問や先生と学校の未来について会話することを楽しめる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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首都圏中心（直行直帰メイン）※月1回出社
※転勤：なし
※自動車通勤：可
最寄駅：本社：永田町駅より徒歩2分
※詳細は面談時にお伝えします
- 勤務時間
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フレックスタイム制
・コアタイム 12:00～16:00
・標準的な勤務時間帯 10:00～19:00
時間外労働:月/25-30時間程度
実働:日/8時間
休憩:60分
- 年収・給与
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年収：600万～800万円
経験・能力等により決定
賞与：年2回
昇給：年1回
月給：459,000円～584,000円
・基本給：335,445円～427,931円
※固定残業代制に伴い、45時間/月の時間外手当として、123,555円～156,069円を月給に含む。
※超過分の割増賃金は追加で支給。
試用期間：3ヶ月 （補足事項無し）
雇用期間：期間の定めなし
- 待遇・福利厚生
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【諸手当】
交通費支給、住宅手当（2万円/月）、役職手当、リモートワーク手当（月1.6万円）
【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）
【福利厚生】
学習支援制度、各種研修制度、資格取得支援制度、副業OK、マイカー使用可、出先でのレンタカー利用可（会社負担）
【受動喫煙対策】
直行直帰につき指定なし
- 休日休暇
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【休日】
年間休日：120日
完全週休2日制（土・日）、祝日
【休暇】
有給休暇（入社半年経過時点で10日付与）、夏季休暇、年末年始、GW、慶弔休暇、育児休暇など
