募集要項
- 仕事内容
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＼Point／
■「居酒屋の楽しさ」と「生活」を両立。業界の常識を覆す改革
■店長経験を高く評価。早期AM昇格も
■東証プライム上場Gの集客力と法令順守
国内屈指の総合居酒屋チェーンで店長・AM候補を募集。
――――――― その経験、 諦めないで ―――――――
「居酒屋経験は有利にならない」「現場は潮時」と過小評価していませんか？
泥臭い現場で培った「人の動かし方」「数値管理」はAIには真似できない財産です。
異業界でゼロからやり直す必要はありません。あなたの経験に「高い評価」と「人間らしい生活」をご用意しています。
――――――― 労働環境への 本気の改革 ―――――――
「居酒屋＝休めない」常識は捨ててください。
・【完全週休2日制】推進
・【残業1分単位】PCログ厳格管理
・【労働組合】による権利保護
「好きだけど辛い」という悲しい思いはもうさせません。 居酒屋のプロとして、胸を張って働きませんか。
＼ 現場好きな出戻り組、歓迎 ／
※学歴不問。あなたのキャリアを正当に評価します。
- 応募資格
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- 必須
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【以下経験をお持ちの方は優遇！】
◎居酒屋・バル等での店長経験（チェーン・個人問わず）
◎「活気ある店作り」が得意な方
◎アルバイトと飲みに行ったり、チームを作るのが好きな方
【こんな方はぜひ！】
◎小規模な居酒屋で、社会保険や休日に不安を感じている方
◎「接客は好きだが、休みがなさすぎて限界」な方
◎大手チェーンのスケールで、自分の力を試したい方
選考のポイント 「人柄」と「熱意」を最重視します。 面接では、これまでの細かい経歴や退職理由よりも、「お客様に喜んでもらえたエピソード」や「チーム作りで大切にしていること」をぜひ教えてください。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 北海道 / 青森県 / 岩手県 / 宮城県 / 秋田県 / 山形県 / 福島県 / 茨城県 / 栃木県 / 群馬県 / 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 山梨県 / 富山県 / 石川県 / 福井県 / 新潟県 / 長野県 / 愛知県 / 静岡県 / 岐阜県 / 三重県 / 大阪府 / 京都府 / 兵庫県 / 滋賀県 / 奈良県 / 和歌山県 / 広島県 / 岡山県 / 鳥取県 / 島根県 / 山口県 / 徳島県 / 香川県 / 愛媛県 / 高知県 / 福岡県 / 熊本県 / 佐賀県 / 長崎県 / 大分県 / 宮崎県 / 鹿児島県 / 沖縄県
- 年収・給与
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年収：450万～700万円 月給28万円以上
【明確なインセンティブ】
固定給に加え、店舗の予算達成に応じたインセンティブを支給。
「頑張った分だけ給与が増える」という居酒屋ならではのやりがいを残しつつ、上場企業としての安定したベース給与を保証しています。
【年収例】
■500万円／店長（入社1年目）
■680万円／エリアマネジャー（入社4年目）
【エージェントより】
PCログによる勤怠管理が徹底されており、サービス残業は物理的にできません。「働いた時間は1分単位で給与になる」環境です。
- 待遇・福利厚生
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待遇・福利厚生
■昇給年1回、賞与年2回
■社会保険完備 ■交通費全額支給
■家族手当（配偶者・子供）
■持株会制度
■確定拠出年金
■労働組合あり
- 休日休暇
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年間休日107日～（月9日休目安）
「休めない居酒屋」は過去の話。全社で【完全週休2日制】の定着を推進しています。
■7連休も可能 「リフレッシュ休暇」を推奨。
公休＋有給で1週間以上の連休を取り、海外旅行へ行く店長も多数います。
■土日休み・行事参加OK シフト調整で土日の連休も取得可能。
子供の運動会や結婚式への参加も、役職問わず当たり前にできています。
■権利を守る「労働組合」 組合が休日取得状況を監視しているため、「名ばかり制度」にはなりません。
休日は携帯を切り、心からリフレッシュできる環境です。
